È l'assicurazione sanitaria imponibile

Il codice fiscale degli Stati Uniti offre ai contribuenti una miriade di detrazioni fiscali che possono abbassare il reddito imponibile e, di conseguenza , diminuire l'importo pagato in imposte sul reddito federali . La legge può consentire di dedurre tutto o parte del premio di assicurazione sanitaria , a seconda di quanto si paga , il reddito , lo stato di occupazione e come avete ottenuto la vostra copertura sanitaria . Datore di lavoro Assicurazione

Gruppo di assicurazione sanitaria fornita attraverso un datore di lavoro gode di status di esenzione fiscale . Il datore di lavoro probabilmente paga i premi di assicurazione dal reddito lordo prima della ritenuta alla fonte sul reddito federale . Questo potrebbe ridurre il reddito imponibile annuale e risultare in una fascia d'imposta più bassa . Oltre alla vostra assicurazione sanitaria di gruppo , altri premi da pagare attraverso il lavoro per l'assicurazione supplementare , come la sanità integrativa , la visione e dentale, può essere deducibili dalle tasse pure.
Assicurazioni private Salute

Se il vostro datore di lavoro non offrono l'assicurazione sanitaria , o se si preferisce un piano di copertura diverso da ciò che è disponibile , è necessario acquistare una polizza sanitaria individuale da una compagnia di assicurazione privata . Purtroppo , non è possibile detrarre i premi di assicurazione sanitaria privata sulle vostre imposte sul reddito federali a meno che non superano il 7,5 per cento del reddito lordo corretto . È possibile dedurre la quantità di denaro speso per le spese mediche , compresi i premi , che supera questa soglia ogni anno .

Lavoratori autonomi
individui

Se ' ri autonomi , non si ha accesso a un piano di assicurazione sanitaria gruppo, salvo datore di lavoro del coniuge offre una copertura . In questo caso , è possibile detrarre il 100 per cento dei vostri premi di assicurazione sanitaria sulla tua imposta sul reddito annuale. Anche se non è possibile pagare i premi con i soldi esentasse quali i premi di datore di lavoro - based, è possibile godere di una agevolazione fiscale immediato senza attendere si lima le imposte sul reddito regolando i pagamenti fiscali trimestrali stimati per tenere conto della deduzione .

Health Savings Accounts

Se si dispone di un piano di assicurazione sanitaria privata che non può beneficiare di una detrazione fiscale , passare ad un piano sanitario elevato deducibili e aprendo la salute conto di risparmio , o HSA . Piani sanitari di alta deducibili richiedono costosi costi di out- of-pocket se presentare un reclamo , ma vengono con premi molto più bassi rispetto a piani di assicurazione sanitaria tradizionali. Se il criterio qualifica , è possibile aprire un HSA e di contribuire con i vostri risparmi premio sul conto di risparmiare per spese sanitarie future. L'IRS non tassa i soldi depositati sul conto che si utilizza per le spese mediche ammissibili . Siate consapevoli , tuttavia , che non è possibile pagare i premi di assicurazione sanitaria dal tuo HSA , ed eventuali acquisti non qualificato o prelievo dal conto sono soggetti alle imposte federali e un rigore .