Modi per aumentare il rapporto di infermieri nelle case di cura

case di cura --- o strutture residenziali per i pazienti che necessitano di cure costanti e di vigilanza --- richiedono una varietà di infermieri per aiutare a mantenere i pazienti più sano possibile . Ci sono più di 17.000 case di cura a livello nazionale e circa 1,5 milioni di infermieri e assistenti psichiatrici . Circa il 40 per cento degli assistenti di cura, infermieri e assistenti lavorano in strutture di cura di cura . Modi per aumentare il rapporto tra infermieri ai pazienti in case di cura comprendono incentivi finanziari per lavorare in case di cura e di reclutare infermieri direttamente da scuole per infermieri . Assegnare Più fondi per gli stipendi più alti

Secondo l' Istituto per la Clinical Outcomes Research presso l' University of Utah School of Medicine, il più alto rapporto di infermieri ai pazienti ci sono in un ambiente ospedaliero si traduce in un minor numero di episodi di malattie dei pazienti ospedalieri indotto , tra cui piaghe da decubito ( ulcere da pressione ) e infezioni del tratto urinario . In uno studio durato un anno condotto dall'Istituto , i ricercatori hanno scoperto che aumentando il rapporto tra infermieri ai pazienti abbastanza per permettere agli infermieri di spendere tra i 30 ei 40 minuti al giorno con un paziente ( in contrapposizione a meno di 10 minuti al giorno ) ha determinato un risparmio annuale di circa 3200 dollari per paziente .

una ragione per la diminuzione delle malattie o condizioni nosocomiali è che quando più infermieri sono in grado di prendersi cura di un determinato numero di pazienti , sono in grado di passare più tempo con ogni paziente . Se una funzione di cura del paziente può aspettarsi di risparmiare circa 3.200 dollari per paziente all'anno , aumentando il rapporto tra infermieri ai pazienti , quindi l'impianto potrebbe essere in grado di allocare più soldi verso gli stipendi infermiere . Salari più alti potrebbero fornire un maggiore incentivo per gli infermieri di lavorare in una casa di cura .
Assumere da scuole per infermieri

studenti della scuola infermieristica spesso iniziano a cercare lavoro di cura , prima di laurearsi dai loro programmi . In alcuni stati , gli studenti potrebbero anche essere in grado di lavorare in un ambiente sanitario come partner di cura o studente infermiere prima di guadagnare le loro licenze RN . Pertanto , gli amministratori della casa di cura potrebbe essere in grado di attrarre più candidati RN a lavorare nei loro impianti se in modo proattivo avvicinano gli studenti delle scuole di cura con le offerte di lavoro e informazioni.

Amministratori casa di cura possono avvicinare gli studenti a fiere del lavoro della scuola infermieristica , parlando con loro istruttori , la pubblicazione di annunci di lavoro sulle bacheche delle scuole o nei bollettini scolastici e organizzando per gli studenti di partecipare a programmi di apprendimento basate sulla pratica presso le strutture di cura in casa . Un programma di apprendimento basato sulla pratica significa che uno studente di cura si impegneranno in hands-on di apprendimento direttamente in una struttura di cura in casa dal shadowing personale infermieristico . In alcuni casi , gli studenti infermieri lavoreranno direttamente con i pazienti , nel qual caso potrebbe aver bisogno di essere coperti da assicurazione piano di un mentore di cura .
Rimborsare le spese di istruzione

Non -profit strutture di cura in casa potrebbero essere ammessi a partecipare al programma di rimborso Nursing Education Loan , che è gestito dal Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti . Nell'ambito del programma , infermieri potrebbero essere in grado di avere almeno il 60 per cento dei loro prestiti educazione infermieristica pagati dal governo federale , a patto che sia l'infermiera e le spese si qualificano per il rimborso .

Per qualificarsi per il rimborso del 60 per cento prestito , gli infermieri devono impegnarsi a due anni di lavoro con una particolare struttura. Se gli infermieri sono in grado di impegnarsi tre anni per un impianto di qualificazione , potrebbero ricevono il 25 per cento del saldo del loro prestito originale . Il programma di prestiti rimborso è disponibile in aggiunta al salario e benefici offerti da un impianto di qualificazione .