Su un percorso di carriera nella gestione infermieristica

Sempre più spesso , gli infermieri stanno perseguendo incarichi di amministrazione e di amministratore come opzione per favorire le loro carriere e di ottenere maggiori entrate e possibilità di fare carriera . Competenze e formazione specifiche sono necessari al fine di essere promosso a un manager o un amministratore in infermieristica. Considerazioni

Non tutti gli infermieri vogliono andare in gestione o di amministrazione . Alcune persone ricevono più soddisfazione personale da effettivamente coinvolto con la hands-on di assistenza in settori quali l'assistenza intensiva o servizi di emergenza . Altri individui , tuttavia , trovano che la vigilanza del personale e di gestione delle responsabilità di gestione giorno per giorno , quali la programmazione , offre sfide e soddisfazione in corso. Tali competenze di amministrazione e ruoli differiscono notevolmente da essere un infermiere comodino , ma possono essere altrettanto importante per un'ottima cura del paziente .
Istruzione

In alcuni casi , infermieri con laurea BA in acquisire esperienza infermieristica in personale e poi vengono promossi a più posizioni di livello senior nella gestione . Spesso la testa la scaletta passo in ruoli più responsabili . Sempre più spesso , tuttavia , gli infermieri stanno scoprendo che è importante per ottenere una laurea in infermieristica o la somministrazione di servizi , al fine di passare più rapidamente in posizioni come direttore , vice presidente e capo infermiera .

Leadership

individui che perseguono gestione infermieristica deve avere forti capacità di leadership e di team-building . La leadership è una capacità personale essenziale che è richiesto in tutti i rapporti commerciali . Un leader capace non usa rango o autorità come un mezzo per ottenere seguaci, ma piuttosto la comunicazione interpersonale , il rispetto , la motivazione e sostegno personale . Quando un manager o un amministratore non hanno buone capacità di leadership , il reparto non può essere eseguito per la massima efficacia .

Responsabilità

amministratori o manager di cura possono avere una varietà di responsabilità. Essi possono sorvegliare gli infermieri , sviluppare e attuare programmi di cura , o sorvegliare interi reparti o strutture sanitarie . Le autorità di vigilanza del Dipartimento , per esempio, può essere responsabile di personale, incarichi infermiera , sorveglianza dei livelli di qualità di cura del paziente e comunicazione con i dipendenti . I gestori e gli amministratori possono anche essere responsabile per le questioni come l'assunzione e fidelizzazione dei dipendenti , lo sviluppo e la standardizzazione delle procedure , la creazione e il mantenimento di bilanci , e completando le recensioni dei dipendenti .
Comunicazione

Gli amministratori e le autorità di vigilanza devono essere in grado di lavorare con gli altri dirigenti, il loro personale , gli altri dipendenti nella struttura , pazienti e famiglie in molte situazioni diverse . Un buon manager o un amministratore avrà una politica di porte aperte in modo che le persone si sentono agio provenienti da qualsiasi domanda o dubbio . Tale comunicazione promuove il morale positiva e assistenza di qualità in tutta l'organizzazione .