Strumenti di valutazione culturali in Counseling

Aumentare la diversità nelle comunità ha portato ad una maggiore consapevolezza della necessità di sensibilità e di comunicazione muliticultural competenze, in particolare nella consulenza e nei campi della salute mentale . Un certo numero di strumenti di valutazione culturali sono stati creati per aiutare i professionisti di consulenza valutare e migliorare la sensibilità culturale quando si lavora con clienti provenienti da diversi background . Questi includono autovalutazioni , inventari di competenze multiculturali , e sessioni simulate con culturalmente diversi clienti . Questioni culturali in Counseling

consulenti e altri professionisti nel campo della salute comportamentali devono lavorare con una clientela sempre più diversificata che può includere gli immigrati recenti, residenti a lungo termine e visitatori a breve termine i cui valori culturali , prospettive e comportamenti differire significativamente da loro . Difficoltà di comunicazione , gli aspetti culturali che influenzano l'accettazione dei piani di trattamento , e le differenze nella comunicazione non verbale può influenzare tutto il buon esito della consulenza . Per questi motivi , una serie di strumenti sono stati creati per aiutare i professionisti di consulenza valutare e migliorare le loro capacità di sensibilizzazione culturale .

Appartamenti valutazioni e profili

strumenti di valutazione Numerosi sono basate on self- reporting, in cui gli intervistati sono invitati a votare o discutere la loro conoscenza delle questioni culturali e le competenze in una varietà di ambienti multiculturali . Tali valutazioni , come la Multiculturale Counseling Competence and Training Survey ( MCCTS ) e l'Inventario culturale personale ( PCI ) consentono ai professionisti di consulenza per valutare il loro stato attuale delle conoscenze e identificare le aree di miglioramento futuro nelle loro interazioni con i clienti .


multiculturali Skills rimanenze

Alcuni strumenti di valutazione consistono di individuare aree di competenza come la competenza comunicativa e la terminologia appropriata . Gli intervistati possono testare le loro conoscenze attuali in aree selezionate , e identificare le aree di miglioramento . Con i formati che vanno da scelta multipla a domande aperte , gli inventari di competenze multiculturali come l' inventario Multicultural Counseling ( MCI ) forniscono una guida per aumentare la sensibilità culturale in interazioni client . Questi strumenti possono essere utilizzati anche in altri settori della gestione dei casi come il benessere dei bambini e il reinsediamento dei migranti .
Simulazioni

utilizzati in gran parte in contesti formativi , ma anche come un modo per migliorare le competenze sul lavoro , strumenti di valutazione possono anche fare uso di simulato , o in alcuni casi , incontri reali con clienti come base per la valutazione delle competenze multiculturali di un consulente . Sia videoregistrato o osservato , la sessione può essere discussa come un trampolino di lancio per identificare le aree problematiche e pianificazione delle strategie di miglioramento . Come parte del libro Cross Cultural Counseling ( CCCI ) e altri strumenti , simulazioni e altro " mondo reale " interazioni possono contribuire a migliorare la sensibilità culturale consiglieri ' nelle interazioni con culturalmente diversi clienti .