Restrizioni LPN

licenza infermieri professionali (LPNs ) forniscono un livello di supporto critico per gli ospedali . Tuttavia , LPNs non sono disponibili o autorizzato a svolgere tutti i compiti di cura . Molte volte le funzioni di cura più complessi possono essere eseguiti solo da un infermiere , noto come un RN . Il settore infermieristico è frammentato a causa di queste restrizioni , con i sostenitori di LPNs che sostengono che possono fare di più e le leggi statali che limitano l'ulteriore espansione dei dazi . Restrizioni in natura

Molte delle restrizioni alla LPNs hanno a che fare con le procedure di cura e trattamento specifici che possono praticare . Ad esempio , in molti stati una Marina militare in grado di applicare e di inserire farmaci per via endovenosa , consegnato, ma un LPN non può. Infermieri di pronto soccorso tendono ad essere infermieri completi in situazioni di emergenza richiedono spesso applicazioni immediate IV . Altre restrizioni sui LPNs includono non essere autorizzati a lavorare sulle tecniche di somministrazione di sangue e ferite vestirsi e la cura delle procedure .
Strutture vs Stato

Ospedali e strutture di assistenza possono sempre istituto le proprie regole su ciò che LPNs sono autorizzati a lavorare. Queste regole interne possono essere più rigorose di quanto i requisiti di licenza statali hanno posto. Tuttavia , le amministrazioni impianto non possono rinunciare o ridurre restrizioni statali sulle attività LPN e ruoli .
Independent vs Dipendente

Alcune giurisdizioni rendono chiaro che un LPN deve lavorare in un ruolo subordinato a un RN assegnato. Questo ha lo scopo di assicurarsi che il lavoro del LPN è stato esaminato regolarmente da un più alto e più in dettaglio infermiere professionale . A questo proposito , la LPN deve lavorare sotto la supervisione quotidiana del RN , piuttosto che in modo indipendente .
Compensazione Impatti

A causa del loro status ristretta , LPNs non guadagnano come tanto quanto le loro controparti RN nel campo infermieristico . Hanno l'obbligo di formazione minore e meno responsabilità in una struttura di assistenza . Di conseguenza, a partire dal 2010 LPNs guadagnare un salario medio di 37.232 $ , mentre infermieri possono guadagnare più vicino a 57.200 $ all'anno in confronto .