intervistare &Assumere Consigli in Infermieristica

Gli infermieri svolgono un ruolo fondamentale nella cura del paziente . Selezione del meglio del meglio quando si tratta di assumere infermieri è molto importante per la cura del paziente . Quando intervistando per una posizione di riposo, i candidati devono capire che cosa esattamente un ospedale è alla ricerca di un infermiere . L'esperienza , la motivazione , il desiderio e l'educazione giocano un ruolo chiave nella assunzione di infermieri . Inoltre, un forte intervista può essere spesso la chiave del successo nel garantire una posizione di cura . Assunzione Standards

pratiche di assunzione variano da un ospedale all'altro . Tuttavia, gli ospedali in tutto il paese tendono a cercare infermieri professionali con un Bachelor of Science in Infermieristica . Ospedali tendono a cercare infermieri che hanno intenzione di migliorare la propria istruzione . I candidati devono essere emotivamente stabile e in grado di lavorare in ambienti stressanti . Gli infermieri che hanno un forte desiderio di aiutare gli altri e assistere i pazienti il più possibile sono altamente desiderabili . Con lo sfondo eterogeneo di pazienti di oggi , gli ospedali vogliono gli infermieri per riflettere una popolazione diversificata . I gestori stanno assumendo infermieri da una varietà di classi sociali , razze e status economico . Gli infermieri provenienti da ambienti diversi possano meglio relazionarsi con i pazienti .
Esperienza

La quantità di esperienza richiesti per un lavoro di cura dipende in gran parte sul pavimento e le esigenze dell'ospedale . I gestori a volte guardare gli infermieri senza esperienza , tuttavia preferiscono potenziali assunzioni per avere almeno una certa esperienza . In grandi , ospedali affollati , l'esperienza è spesso un must . In più piccoli , strutture meno frenetici , il personale ha spesso più tempo da dedicare alla formazione di nuovi infermieri .
Intervistare Suggerimenti

Secondo Sue Heacock , autore di " Inspiring del Inspirational : Parole di speranza da parte degli infermieri e ostetrici , " nessun colloquio di lavoro è senza stress . In effetti , alcuni considerano l'intervista più stressante che il lavoro stesso . Per avere successo in un colloquio di cura , si dovrebbe arrivare presto e vestire professionalmente . Un potenziale infermiere deve sorridere, saldamente stringere la mano del gestore assumente , e sempre un contatto visivo quando si parla e di essere parlato .

Potenziali infermieri dovrebbero sempre trasudano fiducia . Tutte le domande devono essere risolte in modo positivo . Mai dire nulla di negativo su un ex datore di lavoro . Ricordare , pensare a domande prima di rispondere loro . Il manager intervistando non si aspetta nessuno di sputare continuamente le risposte . E ' più che bene fare una pausa tra udire una domanda e dare una risposta .

Prima di lasciare l'intervista , la mano del direttore intervistando un curriculum , elenco di riferimenti , una lettera di raccomandazione , e la documentazione della vostra formazione e rilascio di autorizzazioni. Ricordate, a scuotere con forza la mano del direttore e li ringrazio per questa opportunità .