Le leggi del lavoro in Sanità

Diritto del lavoro relativo alla sanità è un argomento complesso , e ci sono molti aspetti diversi da considerare , che vanno dai diritti del paziente alla formazione e certificazione dei dipendenti a condizioni di lavoro e regole di lavoro straordinario. E mentre alcune di queste leggi sul lavoro sanitario - correlati sono promulgate a livello federale , come l'Americans with Disabilities Act , o ADA , la maggior parte delle leggi sanitarie sul lavoro sono fatte e applicate a livello statale e locale . I Americans with Disabilities Act e la Legge famiglia e Medical Leave

L'ADA è stata la prima legislazione federale per proteggere globalmente i diritti delle persone con disabilità in situazioni legate all'occupazione . L' ADA è stata modificata alla fine del 2008 , e così come ridefinire una serie di categorie di disabilità , un certo numero di tali modifiche chiarito i diritti e le responsabilità delle persone con disabilità che sono impiegati come operatori sanitari . Una Commissione Pari Opportunità , EEOC , pag fatto discute delle responsabilità del datore di lavoro sotto l' ADA nel dettaglio; problemi includono : " quali tipi di ragionevoli operatori sistemazioni sanitari con disabilità può essere necessario e le limitazioni relative all'obbligo del datore di lavoro di assistenza sanitaria per fornire soluzioni ragionevoli; quando un datore di lavoro può chiedere ai candidati di assistenza sanitaria o dipendenti domande circa le loro condizioni mediche o prescrivere esami medici; e come un datore di lavoro, l'assistenza sanitaria dovrebbe gestire problemi di sicurezza circa i candidati e dipendenti . "

FMLA ( 1993) dà anche specifici diritti a tutti i dipendenti in materia di assunzione fino a 12 settimane di congedo per la famiglia urgenti o di salute personali motivi connessi .

statali leggi sul lavoro correlati a Health Care

Molti Stati hanno anche approvato leggi in materia di lavoro , sanità e diritti individuali . Alcune aree regolate da queste leggi statali sono salari e ore, le leggi per l'infanzia , l'assicurazione sanitaria , legata al lavoro di formazione - per l'assistenza sanitaria e di altre professioni - licenze , registrazione e certificazioni. Tutto il personale sanitario con competenze specializzate , dai medici agli infermieri ai tecnici di laboratorio , sono concessi in licenza a livello statale . E come un altro esempio di una legge lavoratore legati all'assistenza sanitaria , Wisconsin è uno dei diversi stati che ha emanato una legge che specificamente la protezione dei lavoratori sanitari da qualsiasi ritorsione occupazionale , se riportano una violazione delle norme di salute sul posto di lavoro .

contea e municipali leggi sul lavoro

Alcune province e comuni hanno approvato leggi in materia di salari e orari , diritti e responsabilità dei dipendenti e datore di lavoro , e la formazione e la certificazione delle varie professioni compresa l'assistenza sanitaria . Leggi sul lavoro locali tipici potrebbero richiedere un salario minimo più alto di quello attuale salario minimo federale , o una determinata quantità di istruzione o di formazione superiore a quello indicato dalle norme statali per essere certificati per lavorare come un flebotomo o EMT o di un tecnico dei raggi X , per esempio. Alcuni comuni hanno approvato leggi che richiedono maggior parte delle aziende ad offrire più del richiesto FMLA lasciare per emergenze familiari o personali .