Health Insurance Portability &Requisiti Accountability Act del Registered Nurses

Fondata nel 1996 , la Health Insurance Portability e Accountability Act ( HIPAA ) protegge le informazioni mediche dei pazienti . HIPAA vieta violazioni della privacy e dei limiti pazienti l'accesso alle informazioni protette da personale medico essenziali, tra cui infermieri . Gli operatori sanitari che non riescono a seguire la politica HIPAA possono affrontare multe di 250 mila dollari e fino a 10 anni di carcere . Scritto /protezione elettronica di Privacy

infermieri devono rispettare tutte le informazioni confidenziali scritte sui pazienti e utilizzare tali informazioni solo come badanti . Tutte le informazioni paziente è considerato confidenziale , compreso il nome , la data di nascita , indirizzo e numero di previdenza sociale .
Verbale Tutela della Privacy

Gli infermieri non devono rivelare informazioni riservate paziente verbalmente in pubblico . Parlando ad alta voce su paziente esami , condizioni o informazioni personali è severamente vietato .
Verifica dell'identità del paziente

Prima di rilasciare tutte le informazioni sui pazienti , gli infermieri devono confermare l'identità della persona che richiede le informazioni. L'identità può essere stabilita la visualizzazione di un documento di identità da o dando nome e data di nascita .
Antiritorsione Politica

Un infermiere deve segnalare eventuali violazioni rilevate di HIPAA . Un datore di lavoro non può rivalersi contro RN per la segnalazione violazioni HIPAA . Tutte le strutture sanitarie devono avere una politica per salvaguardare i diritti di una persona o di lavoratore che riporta una violazione della privacy . Nessuna azione deve essere presa contro una persona o lavoratore che , in buona fede , presenta il reclamo , testimonia in tribunale , o crede che un'azione è contro la legge .