Come di licenziare un paziente da una pratica medica

Il rapporto medico-paziente è al centro di una buona pratica medica . In situazioni ideali , i medici possono fornire un sostegno emotivo e di lavorare insieme con i loro pazienti per creare un piano di trattamento . Purtroppo , le situazioni si presentano in cui il comportamento dei pazienti ceppi di personale presso l'ufficio di un medico o pazienti rappresentano un salasso finanziario per l'ufficio. Il Journal of General Internal Medicine riporta che il 96 per cento dei medici lo considero respinge pazienti per queste ragioni , ma questi medici devono fornire una documentazione adeguata e procedere con cautela al fine di evitare una querela. Istruzioni
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Seleziona criteri molto specifici per il licenziamento del paziente , mettere una politica per iscritto e , se possibile , dare queste informazioni per ogni paziente che entra nella tua pratica . Ad esempio, si può decidere di licenziare qualsiasi paziente che deve più di 1.000 dollari dalla tua pratica e si rifiuta di elaborare un piano di pagamento . Assicurarsi che i criteri possano essere applicati in maniera obiettiva per ogni e qualsiasi paziente.
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Usate la vostra politica scritta per decidere se avete motivi legittimi per respingere un paziente. Il Journal of Family Physicians suggerisce dover ragioni specifiche di licenziare un paziente se si rifiutano di pagare o di impostare un piano di pagamento , gli appuntamenti di Miss cronicamente , o verbalmente abuso e minacciare il personale . Se un paziente mostra nessuno di questi comportamenti e non violano nessuna delle condizioni della politica , il paziente può essere difficile , ma probabilmente ci sono motivi legittimi per il licenziamento .
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Applica la vostra politica su tutta la linea . Non respingere un paziente a causa 1.000 dollari per la pratica consentendo nel contempo altri con debiti simili a rimanere . Discriminare alcuni pazienti ( o anche che sembra discriminare ) può portare ad una querela .
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Inviare il paziente una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno che lo informava della sua cessazione dalla tua pratica . Elencare i motivi del licenziamento , e inserire la data di cattivo comportamento , non conformità o appuntamenti mancati . Documentare motivi per cui il licenziamento e garantire che il vostro paziente è consapevole di queste ragioni abbassano la probabilità che un ex paziente scontento ti denuncio .
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consultare il vostro paziente a un altro medico , ospedale o la pratica , e trasferire le sue cartelle cliniche di questa nuova struttura medica . Non farlo può portare a una querela per motivi di abbandono del paziente . Il tuo lavoro come medico è quello di licenziare il vostro paziente , garantendo nel contempo che ottiene ancora le cure mediche necessarie altrove. Potrebbe essere necessario fornire assistenza per il paziente mentre è in procinto di trovare un altro medico .