Nursing Leadership &Capacità di gestione

ricercatori Leadership James Kouzes e Barry Posner dicono le capacità di leadership sono sviluppati attraverso " un processo di gente comune usano quando stanno portando avanti il meglio da se stessi e gli altri . " Competenze nella leadership includono l'individuo che possiede determinate caratteristiche , e capacità di gestione di solito vengono sviluppate attraverso la formazione formale o on-the- job . Quando un infermiere ha una combinazione di entrambe queste abilità , si guadagna la fiducia del personale che lavora sotto di lei. Leadership e Gestione
Il ruolo della gestione .

Merriam Webster definisce la leadership come " l'ufficio o la posizione di leader, la capacità di guidare o l'atto o un'istanza di leader . " Gestione definito da Merriam Webster è "l' arte o atto di gestione o la conduzione o la supervisione di qualcosa . " Management è indicato anche come "l'uso giudizioso dei mezzi per raggiungere un fine . "

Capacità di leadership

La prima abilità di leadership per l'infermiera di possedere è incoraggiante il suo staff ad esercitare la leadership stessi . L'infermiera in un ruolo di leadership è un motivatore - incoraggiare gli infermieri sul personale per dare feedback e suggerimenti. Lei è un ascoltatore attivo e considera tutte le ragionevoli proposte personale può tramandare . Ha capacità interpersonali per asporto compiti di leadership . Altre competenze di leadership l'infermiera possiede sono il coraggio , la volontà di cambiamento e di visione e degli obiettivi. Lei è onesto e promuove l'integrità , e che ispira , costruisce e mantiene relazioni positive .

Management Skills

modo di capacità di gestione, l'infermiera prendendo la piombo deve essere un esempio per il personale . Deve gestire il tempo e se si aspetta il suo staff per mantenere una buona capacità di gestione del tempo . Come manager , le mostre infermiere etica del lavoro aderendo alle finalità e gli obiettivi giornalieri , settimanali o mensili . L'infermiera in questa posizione non è responsabile di un dittatore . Lei non esclude da parte di un pugno di ferro , ma lavora con il suo staff come una squadra , mostrando e promuovendo il lavoro di squadra .