Essentials of Leadership Infermieristica

Infermieristica è una difficile , high-stakes di lavoro . Gli infermieri lavorano quotidianamente per garantire che i pazienti siano adeguatamente curati e per soddisfare le loro esigenze immediate . Mentre la maggior parte degli infermieri operano sotto la diretta autorità di un medico , che comunemente guardare ad altri infermieri per la leadership quando hanno difficoltà a soddisfare il loro lavoro . Effettivamente leader infermieri richiede un insieme specifico di competenze . Gli individui in possesso di queste competenze sono più in grado di agire con autorità e comando rispetto dai loro colleghi. Rispetto

Forte leader di cura non sono necessariamente individui a cui è delegata l'autorità, ma più comunemente infermieri che sono molto rispettati dai loro coetanei relazioni Lanette L. Anderson , un educatore un'infermiera che ha lavorato sul campo per oltre 30 anni . Per essere efficace in un ruolo di leadership , un infermiere deve essere ben rispettato dai suoi colleghi .

Proficiency

leader che allattano devono avere la perfetta padronanza . Per essere considerato abile , un infermiere dovrebbe essere la conoscenza sulle droghe , i trattamenti e gli standard di cura del paziente . Questo professionalità rende possibile per l'infermiera non solo di seguire un ordine, ma anche capire le ragioni dietro l'ordine . Questi leader sono spesso rivolti a minori da infermieri esperti quando hanno bisogno di assistenza. Essi dovrebbero essere in grado di utilizzare le loro abilità e conoscenze per rispondere rapidamente ai problemi portati loro da altri infermieri . Se i leader di cura mancanza di professionalità , non saranno una risorsa di fiducia per i loro coetanei e subalterni non rivolgersi a loro per l'orientamento.
Efficacia

efficacia è una credenza individui nella loro capacità di produrre un cambiamento . Un infermiere che dimostra l'efficacia coveys chiaramente la convinzione nelle proprie capacità . Efficacia , che è simile alla fiducia , è altamente auspicabile in un leader di cura . Le persone che lavorano sotto questo leader vedranno senso individuale di efficacia e di sentire che , come il leader , sono potenti e in grado di svolgere compiti e fare le cose .
Organizzazione

dettagliata tenuta dei registri e l'organizzazione sono necessarie per il successo nel campo dell'assistenza infermieristica . In assenza di organizzazione , gli errori possono essere facilmente fatto , e la vita può essere in pericolo . Infermieri leaders dovrebbero essere un modello organizzativo per i loro coetanei . La loro tenuta di registri e di pulizia competenze dovrebbero essere impeccabile e degno di emulazione .

Abilità di comunicazione

leader di cura dovrebbero essere comunicatori abili . Non solo loro dovrebbero essere in grado di comunicare bene con i loro colleghi , ma essi dovrebbero anche essere abile nel comunicare con i pazienti . Se un leader di cura non è un abile comunicatore , non riesce a trasmettere efficacemente i suoi pensieri e le idee ai suoi coetanei , e lei sarà probabilmente in grado di comunicare efficacemente con gli individui lasciati sotto la sua cura .
Teamwork Promozione

infermieri dovrebbero lavorare insieme come una squadra per garantire la cura paziente di qualità . I leader di cura dovrebbero promuovere lo sviluppo del lavoro di squadra all'interno del luogo di lavoro . I leader di cura dovrebbero incoraggiare il lavoro cooperativo e celebrare gli sforzi del team per incoraggiare gli altri a continuare a lavorare in gruppo per raggiungere il successo .