Salute e malattia
Il HIPAA ( Health Insurance Portability e Accountability Act ) fornisce un certificato , conosciuto come il certificato di copertura lodevole , documentando copertura sanitaria precedente di una persona o di una persona del carico dovuto prima di cambiare o perdere la loro copertura attuale . Possono essere inviati a casa della persona e di solito sono pervenute poche settimane dopo la presente copertura finisce. Se si perde il certificato originale , di solito si può richiedere un'altra entro i primi 24 mesi dopo la copertura è terminata . Cosa HIPAA Offerta
Il Portability Health Insurance Act può migliorare la portabilità di copertura sanitaria che possono migliorare notevolmente le possibilità di ottenere nuova copertura più rapidamente. Essa non garantisce che un datore di lavoro fornirà alcuna copertura sanitaria. HIPAA può limitare le esclusioni per patologie preesistenti ( malattie o disturbi che possono essersi verificati in passato e può o non può rimanere in trattamento ) . Prima di HIPAA queste condizioni preesistenti possono aver portato ad una attesa di 6-12 mesi per quelle condizioni che devono essere coperti dalla nuova assicurazione .
Cosa HIPAA non offre
sotto HIPAA , il piano di un nuovo datore di lavoro deve dare agli individui di credito per il periodo di tempo che avevano copertura sanitaria continua precedente. Tuttavia , se c'è una pausa nella copertura di 63 giorni o più , riducendo o eliminando il periodo di esclusione di 12 mesi di copertura, HIPAA non dispone di altre opzioni per l'inclusione delle condizioni preesistenti . Ad esempio, se un dipendente rimane senza lavoro per un periodo di tempo e in questo periodo non c'è copertura per 63 giorni , le condizioni preesistenti possono essere escluse nella nuova copertura con un periodo di attesa . Inoltre , non garantisce che le eventuali condizioni ora hanno o hanno avuto in passato sono coperti da piano sanitario vostro nuovo datore di lavoro . Inoltre, non può impedire che un datore di lavoro di imporre un periodo preesistente condizione di esclusione se è stato trattato per una condizione preesistente nel corso degli ultimi sei mesi
requisiti HIPAA certificati
Certificati di copertura credibile conterranno informazioni su cose come il tempo in cui la persona o le persone a carico del soggetto avevano copertura . Il certificato contiene anche informazioni su ogni periodo di copertura continua che si sono verificati entro i 24 mesi prima l'ammissibilità perduto . Esso conterrà i nomi , gli indirizzi ei numeri di previdenza sociale di persone che sono state coperte dalla particolare piano sanitario , le date di copertura , data di scadenza della copertura , e la data di rilascio del certificato .
Chi gestisce HIPAA
il Dipartimento di Salute e Servizi Umani degli Stati Uniti è il cane da guardia per HIPAA e fornisce una ricchezza di informazioni in materia di diritti dei consumatori e informazioni più dettagliate riguardo l'atto .
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