Fattori che influenzano la soddisfazione sul lavoro tra il personale Infermiere

soddisfazione per il lavoro del personale degli infermieri è un obiettivo chiave degli ospedali negli Stati Uniti per combattere la crescente carenza infermieristica . I dati vengono raccolti a livello nazionale da infermieri (RN ) per identificare e problema di indirizzo questioni. Carenza infermieristica

La carenza di infermieri negli Stati Uniti potrebbe raggiungere alto come 500.000 nel 2025 , secondo un rapporto pubblicato dal Dr. Peter Buerhaus , Professor of Nursing, Vanderbilt University Medical Center e colleghi marzo 2008.

University of Pennsylvania studio , segnalato dalla American Association of Colleges of Nursing, ha scoperto che altri 30.000 infermieri devono laurearsi ogni anno per soddisfare le esigenze di cura attuali della nazione . Un altro studio condotto dalla American Hospital Association ha rilevato che un ulteriore 116 mila nuovi infermieri sono necessari ora per riempire i posti vacanti lasciati dagli infermieri che vanno in pensione .
Nurse - Dati sensibili

The American Nurses Association ha iniziato a raccogliere dati nel 1997 per monitorare le aree di maggiore interesse per gli infermieri . La soddisfazione lavorativa è direttamente correlata alla consegna di una buona cura del paziente con esiti positivi .

Fattori che influenzano buoni risultati pazienti comprendono la riduzione delle cadute dei pazienti , infezioni del sangue , polmonite acquisita in ospedale e la gestione efficace del dolore .


autonomia

infermieri che sono autorizzati a praticare autonomamente , con indipendenza di giudizio e capacità di pensiero critico , hanno un maggiore senso di soddisfazione nel lavoro . Gli infermieri si sentono responsabilizzati nei luoghi di lavoro che incoraggiano e si aspettano un infermiere per sollevare domande e preoccupazioni circa la cura del paziente .
Opportunità di sviluppo professionale

opportunità di sviluppo professionale e di carriera aumento avanzamento soddisfazione sul lavoro tra gli infermieri . Le organizzazioni con robusto lezioni e programmi avanzati di rimborso di certificazione attrarre e trattenere i migliori e più brillanti .
Community Outreach

infermieri sono più felici che lavorano per le organizzazioni con una forte sensibilizzazione della comunità e programmi di educazione . Indagini di soddisfazione Infermiere indicano un infermiere gode di opportunità di servizio alla comunità formali per migliorare la vita delle persone nella comunità che serve . Indagini anche concludono un infermiere guadagna soddisfazione personale e professionale nel suo ruolo di insegnante; sia come un mentore per gli infermieri principianti e fornire istruzione ai pazienti e alle loro famiglie .