IRS Health Care Rimborso Account

L'IRS ha creato un fondo per un rimborso Account Health Care . Lo scopo di questo è di rimborsare alcune delle tasse per out- of-pocket spese sanitarie per i contribuenti . Continuate a leggere per saperne di più su conti rimborso di assistenza sanitaria e come possono risparmiare migliaia di tasse . Definito

Secondo l'IRS , un conto il rimborso di sanità " deve essere finanziato esclusivamente dal datore di lavoro ", e contributi non può venire da una riduzione del salario ... Non c'è limite sui contributi del datore di lavoro , che sono esclusi dal reddito di un dipendente .
Funzione

un conto rimborso sanitario o un account di rimborso sanitari ( HRA ), non deve essere confuso con un FSA ( Flexible Trascorrere conto ) o Health Savings Account ( HSA ), anche se tutti hanno benefici IRS per i contribuenti . La HRA ha lo scopo di evitare che la tassazione su determinate spese sanitarie .
Caratteristiche

Un datore di lavoro assegna un importo in dollari di HRA di un dipendente . Come un dipendente comporta spese mediche , la HRA rimborsa la tassa lavoratore libero . La HRA non conta come reddito , sia; non è tassato in tale veste .

Vantaggi

Un datore di lavoro può anche assegnare un HRA ad un dipendente del lavoratore coperto, e che dipende non sarà soggetta ad tassazione su uno qualsiasi dei rimborsi .
Time Frame

differenza di alcuni mitigazione dei costi di assistenza sanitaria nel codice fiscale degli Stati Uniti , un HRA può essere arrotolato su anno in anno , senza penale , consentendo uno dei fondi più grandi man mano che invecchiano e, presumibilmente, pagare di più i costi di assistenza sanitaria .