Salute &Programmi Benessere

Con costi sanitari in aumento e tassi di esercitazione in declino , non c'è da meravigliarsi c'è così tanta enfasi sui programmi per aiutare a bilanciare questa equazione . Le grandi aziende e le piccole imprese stanno facendo quello che possono per ottenere i loro dipendenti a muoversi di più e tornare in controllo della propria vita . Importanza

Secondo Ron Goetzel , direttore dell'Istituto di Cornell University per la salute e la produttività Studies , una società di investimento di $ 100 a $ 150 per impiegato ogni anno per partecipare a un programma di benessere dei dipendenti può salvare le aziende $ 300 a $ 450 per ciascun dipendente ogni anno. Questo è un dato significativo che può drasticamente ridurre i costi sanitari e le questioni relative alla salute .
Funzione

Lo scopo principale di un programma di salute e benessere è quello di promuovere sani stili di vita, creare consapevolezza e per educare le persone sui modi migliori per vivere e funzionare . Questi programmi sono spesso offerti come servizi per aziende, enti e aziende per ottenere i loro dipendenti più in forma fisica e mentale .
Time Frame

Con la salute e programmi di benessere , i risultati e le statistiche sono di solito documentati su base mensile o trimestrale e poi di nuovo alla fine dell'anno . Rispetto globale e il progresso viene poi valutata per vedere che cosa sta lavorando . Necessari aggiustamenti sono fatti e il programma continua . Una newsletter online o club mensile passi potrebbero essere aggiunte ulteriori incentivi per i dipendenti .

Caratteristiche

Di solito , la prima parte di un programma di salute e benessere è uno screening sanitario . Le persone sono valutati sulla loro storia medica , l'uso del tabacco , fumo , abitudini alimentari e abitudini di esercizio . Un programma in grado di offrire smettere di fumare , seminari su temi relativi alla salute , laboratori interattivi e sfide di fitness come la perdita di peso . Un'altra caratteristica dei programmi di salute e benessere è professionisti sul posto, come allenatori benessere , personal trainer , infermieri, nutrizionisti e istruttori di yoga . Le aziende spesso offrono questi servizi ai loro dipendenti gratuitamente o con un piccolo co - pays.Health e programmi di benessere includono anche programmi di incentivazione per i dipendenti a cambiare le loro abitudini . Questi programmi sono caratterizzati da offrendo bonus per l'esercizio adesione , perdita di peso e migliorato la frequenza .
Identificazione

In realtà ci sono alcune aziende che si specializzano in dipendente e benessere residenziale. Entrano in una grande azienda o zona living elegante e impostare una moderna palestra , creare newsletter sane e offrono di tutto, dalla formazione personale per la custodia dei bambini per la creazione di sfide di perdita di peso . Plus One Fitness è una società specializzata nella gestione del benessere .

Vantaggi

In America aziendale , il risultato finale di un programma di salute e benessere può essere molto utile . I programmi portano a ridurre i costi sanitari, giornate di lavoro perse e meno dipendenti più eccitati e motivati ​​. Secondo I Consigli Benessere d'America , le piccole imprese hanno registrato un ritorno $ 24 per ogni $ 1 speso per un programma aziendale di benessere . Tutti questi fattori contribuire ad aumentare la linea di fondo di una società .