Tendenze di carriera in Infermieristica

Infermiere rappresentano per la maggior parte dei posti di lavoro nella sanità , ma i loro grandi numeri non sono previsti a salire nei prossimi anni . Tendenze in infermieristica sono fortemente influenzati dalla età attuale della maggior parte delle infermiere e il tasso di laurea dei nuovi infermieri . Diversi fattori influenzano il modo infermieri sono utilizzati nel mondo del lavoro . Con questa carenza , ci sono aree specifiche di infermieristica che richiedono maggiori risorse per soddisfare le esigenze mediche della società . Caratteristiche

unità di terapia intensiva degli ospedali hanno bisogno di infermieri con esperienza nel trattare con malattie croniche e acute . La necessità per i medici acuti cura infermiere vedrà un aumento, come ospedali crescere e ridistribuire le risorse. Una volta che un paziente lascia un ospedale , vi è spesso la necessità di una continua assistenza qualificata . La necessità di hospice e degli infermieri di salute continuerà ad aumentare . L'attività terroristica ha dato luogo alla necessità per gli infermieri di sanità pubblica con esperienza nella gestione di traumi e gli effetti negativi del bioterrorismo .

Effetti

La carenza infermieristica ha portato alla diminuzione soddisfazione sul lavoro e livelli di stress più elevati . Molti infermieri sono in situazioni in cui il carico di lavoro è costituito da quelli che erano già due lavori . Quando si verifica questo tipo di aumento del carico di lavoro , il livello di cura è spesso influenzata . Questo può portare a insoddisfazione del paziente . In definitiva, questo tipo di ambiente di lavoro può anche portare a errori come errori terapeutici o incapacità di controllare un paziente instabile .

Fraintendimenti

La ragione principale per la carenza infermieristica è spesso visto come il calo dei laureati in infermieristica costantemente dal 1950 . Mentre questo è sicuramente un fattore , un problema spesso trascurato è il fatto che le scuole infermieristiche stanno perdendo i loro professori . Come infermiere in pensione di raggiungere il livello di esperienza necessaria per insegnare , molti scelgono di continuare con la loro pensione o professioni totalmente al di fuori della professione infermieristica . Un afflusso di interesse nelle scuole per infermieri non aumenterebbe automaticamente il numero di infermieri nel mondo del lavoro fino a quando il numero di professori di scuola infermieristica aumentato in proporzione.

Fattori di rischio

Il più grande parte della popolazione infermieristica rientra nella fascia di età baby boom . Per i boomer , la pensione si avvicina, causando un deficit nella forza lavoro di cura . Gli infermieri hanno anche una varietà di opzioni di lavoro che non includono infermieristica che pregiudicherebbero le tendenze di cura. Le compagnie di assicurazione , per esempio , reclutare infermieri case manager a rivedere necessità medica in crediti di assicurazione . Questi due fattori forniscono un uno-due di sforzi per mantenere buoni infermieri .

Teorie /speculazione

Il declino di cura non cambierà fino a quando non viene trattato per la salute cura crisi . I responsabili politici devono capire le ramificazioni della mancanza di assistenza specializzata in una società che invecchia . Una volta raggiunto tale realizzazione, i piani possono essere creati per offrire incentivi ai potenziali laureati di cura così come gli infermieri attualmente contemplando una mossa fuori del settore .