Come gestire infermieri con problemi di abuso di sostanze

Dipendenza da droghe e alcol può essere particolarmente dannose quando le persone coinvolte sono professionisti sanitari . Con la loro conoscenza e facile accesso ai farmaci , gli infermieri sono suscettibili di trasformare a queste sostanze per affrontare lo stress . Altri fattori possono includere l'esposizione a morte e sofferenza , straordinari eccessivi o dolore muscolo-scheletrico . Infermieri potrebbero avere difficoltà a ammettere ai loro dipendenze per paura di perdere le loro licenze e il loro sostentamento. Ci sono risorse per gli infermieri tossicodipendenti per entrare non solo nel recupero, ma per diventare infermiere migliori. Trattare con l'abuso di sostanze può aiutare gli infermieri a migliorare se stessi e le loro pazienti proteggono . Istruzioni
Piano d'azione
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imparare i segni di abuso tra gli operatori sanitari . Uno studio pubblicato sull'American Journal of Public Health afferma che gli infermieri ER , gli infermieri che lavorano di notte o rotanti turni e gli infermieri che lavorano in aree critiche di cura sono i più propensi a rivolgersi a farmaci per il sollievo . Segni rivelatori di abuso di droga tra gli infermieri sono comportamenti come mostra presto o tardi lasciando costantemente , e l'arrivo al lavoro nei giorni non di linea . Altri segni includono un bisogno costante di " sprecare " i farmaci e discrepanze frequenti nella documentazione dei farmaci . Farmaci appropriazione indebita dal posto di lavoro si chiama " deviazione" dei farmaci , e di altri elementi quali i record di farmacia possono confermare gli abusi.
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Prendere segnalazioni di sospetto abuso seriamente e mettere un piano amministrativo in azione in una sola volta . L'approccio più comune è quello di rimuovere immediatamente l'infermiera sospettata dal pavimento e di avviare un'indagine per determinare l'accuratezza del rapporto . Se l'infermiera ammette di usare , molte strutture sanitarie sono ora in corso un approccio di trattamento piuttosto che punizioni .
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Sviluppare un programma che gli infermieri possono partecipare che coinvolge sorveglianza mentre sono in le prime fasi di recupero. Ad esempio , un infermiere in Oregon che ammette di qualsiasi tipo di abuso di sostanze è consentito di mantenere la sua licenza . L'infermiere può continuare a praticare se partecipa volontariamente nel Professionisti Services Program Oregon Health ( HPSP ) , gestito dal Dipartimento dell'Oregon dei Servizi Umani . Questo è un programma che limita doveri praticanti del professionista sanitario , consentendo di continuare a lavorare nella sua professione .
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monitorare qualsiasi personale infermieristico nell'ambito delle linee guida del programma che si sviluppa . Nello stato dell'Oregon , operatori sanitari sono o auto- cui o pensione , di cui al HPSP . Un manager di cura in grado di monitorare tutti i dipendenti in un programma simile a questo per garantire che siano conformi a tutti i requisiti di tossicologia o intervista . La rigorosa osservanza è obbligatoria per la maggior parte dei programmi . Dopo un importo predeterminato di tempo l'infermiere può richiedere una licenza illimitata in udienza.