Quali sono i costi di reclutamento per un RN ?

Reclutamento di nuovi infermieri è una spesa importante per le strutture sanitarie . L' American Nurses Association afferma che il reclutamento può variare da $ 22.000 a $ 64.000 un infermiere , a seconda di fattori come fatturato ( la percentuale di infermieri che uscire ) , unità speciali o luogo ( urbano o area rurale ) . La necessità per gli infermieri

un ente può essere necessario infermieri a causa di un elevato turnover o di recente espansione ( l'apertura di una nuova ala ) . Si può anche avere bisogno di espandere la propria forza lavoro a causa di licenziamenti di massa nel recente passato a causa di una economia locale morbido .
Costi diretti di Recruiting

istituzioni di reclutamento possono pubblicizzare in riviste, giornali o alle fiere di carriera .

costi indiretti di Reclutamento

Quando una posizione è vacante , carico di lavoro complessivo su una unità aumenta. Lavoro straordinario del personale , stipendi agenzia infermiere e la formazione del nuovo infermiere sono costi indiretti di posti vacanti .
Costi non monetari di Recruiting

Aumentare il carico di lavoro degli infermieri del personale indica una diminuzione del la qualità della cura del paziente e un aumento della possibilità di errori medici .
Fatturato

Quando gli infermieri esperienza personale esaurimento e burnout , possono dimettersi , creando così più posti vacanti. Spese per l'assunzione aumentano quando aumenta il fatturato . La sfida è quella di mantenere gli infermieri attuali , così come la nuova infermiera , felice in modo che le spese di assunzione sono minime .