Strumenti di valutazione per la formazione a base di competenza del personale sanitario

modelli di formazione per gli operatori sanitari , in particolare quelli coinvolti nella risposta alle emergenze e prevenzione delle calamità , si sono spostati dal contenuto , o basati su informazioni , per competenza , o di apprendimento di abilità . Formazione basata sulle competenze si concentra sui risultati e comportamenti , e valuta le abilità degli studenti per soddisfare uno standard stabilito . La conoscenza , acquisizione di competenze e risultati sono settori chiave per la valutazione. Knowledge Assessment

Anche se la formazione basata sulle competenze è multidimensionale e pratico , le valutazioni dei punti chiave dipendono sulla conoscenza come bene. Formatori basata sulle competenze si sviluppano obiettivi , contorno di riferimento e stabilire una base di conoscenza in cui gli individui dimostrano il loro comando di informazioni . Strumenti come le guide di apprendimento e quiz assistono con valutazione di questo tipo di competenza .
Skills Assessment

Skills valutazioni dipendono norme per competenza minima . Liste di controllo possono aiutare a monitorare le competenze e identificare le aree di miglioramento e le norme possono essere progettati che stabiliscono uno standard minimo di abilità in ogni situazione . La competenza viene valutata in modo pratico gli studenti dimostrano direttamente la loro capacità di svolgere i compiti relativi alla capacità .

Risultati e comportamenti

formazione basata sulle competenze di tutti i tipi si concentra sui risultati e le abilità degli studenti per soddisfare gli standard stabiliti per le abilità di essere addestrati . Valutazione dei risultati dipende dalla valutazione iniziale di conoscenza e livello di abilità degli studenti , rispetto ai loro competenze al termine della formazione .