Tipici Aumenta Health Insurance Group annuali

Secondo i dati del censimento 2008 degli Stati Uniti , più di 255 milioni di americani sono coperti da una qualche forma di assicurazione sanitaria , e di questi, oltre 176 milioni di persone, ossia il 58,5 per cento , sono coperti da un programma di assicurazione medica di gruppo . Premi per l'assicurazione sanitaria di gruppo aumentano ogni anno , ed è quasi impossibile per il datore di lavoro medio per stimare la dimensione della camminata premio . Geografia

Un errore comune è che la posizione geografica di un gruppo ha un impatto considerevole sui premi di politica . Se è vero che alcune aree del paese hanno un maggior costo della vita , gli aumenti dei prezzi di assicurazione sanitaria non possono essere attribuiti direttamente alla geografia solo perché il costo dei servizi in un determinato luogo influisce solo in parte i premi .

Gruppo Dimensione Differenze

calcoli specifici sono utilizzati per gruppi di diverse dimensioni , e i fattori che determinano aumenti dei premi annui sono ponderate in modo univoco per piccoli gruppi contro grandi gruppi . Per problemi di assicurazione sanitaria , un piccolo gruppo è uno costituito da meno di 50 dipendenti , mentre un folto gruppo composto da più di 50 dipendenti . L'età media di un piccolo gruppo è spesso un fattore importante nel determinare aumenti dei premi annuali e organizzazioni con una più alta percentuale di lavoratori più anziani può sperimentare più significativi aumenti dei prezzi rispetto alle imprese con una più grande forza lavoro di giovani . Grandi gruppi possono scegliere di "auto- fondo" invece di acquistare un tradizionale "pienamente assicurato" piano , per cui il datore di lavoro si assume la responsabilità di pagare i dipendenti ' reclami medici al contrario di un vettore di assicurazione sanitaria . Grandi gruppi auto - finanziato devono essere conformi alle normative di assicurazione sanitaria statale e federale , ma sono anche permesso di strutturare la copertura in modo incompatibile con le altre politiche di salute del gruppo , creando il potenziale per calcoli o stime di aumenti medi dei premi inesatti o estranei .

Group Premium aumenta

un rapporto AHIP afferma che , secondo un sondaggio di oltre 761.000 piccoli gruppi che offrono copertura assicurativa sanitaria per i dipendenti , gli aumenti medi dei premi hanno spaziato da 7 per cento a oltre il 50 per cento all'anno negli ultimi dieci anni . La Kaiser Family Foundation confermato queste dichiarazioni nella loro relazione dopo indagine oltre 3.100 gruppi di varie dimensioni , e afferma che gli aumenti dei premi cumulativi " sono aumentato 131 per cento mentre i salari sono aumentati solo del 38 per cento " nel corso di un periodo di 10 anni 1999-2009 . differenze diffuso in esperienze reali di consumo, in coppia con diverse tecniche di calcolo attuariale , rende quasi impossibile stimare realisticamente aumento del premio di un particolare gruppo di anno in anno , nonostante la media per tutte le dimensioni gruppi in tutta la nazione essendo 6,1 per cento .
potenziali problemi finanziari

il 131 per cento aumento dei premi delle casse malati del gruppo tra il 1999 e il 2009 supera di gran lunga sia il lavoratore medio del aumenti salariali del 38 per cento e l'inflazione nazionale di solo il 28 per cento . Se gli aumenti dei premi di assicurazione sanitaria di gruppo tipico continuano a queste tariffe storici , potrebbe essere impossibile per la maggior parte delle famiglie di permettersi maggiore copertura sanitaria di base. Mentre la media nazionale per i contributi del datore di lavoro verso i dipendenti ' premi assicurativi è il 74 per cento , la realtà è che le piccole imprese pagano molto meno rispetto alle imprese più grandi, e il trend sta continuando . Contributi dei dipendenti è aumentato di 128 per cento rispetto allo stesso periodo di 10 anni , e continuerà a crescere in proporzione .

Effetti della riforma dell'assicurazione sanitaria

Se lasciato invariato , è plausibile che sempre più persone si troveranno senza assicurazione sanitaria come i premi diventano troppo costosi , provocando ulteriore onere finanziario per i governi statali e federali , così come le persone, che alla fine paga per la cura della carità con i dollari dei contribuenti . Le leggi di riforma di assicurazione sanitaria approvata nel marzo del 2010, sono destinati ad alleviare tali scenari e di garantire che ogni americano ha accesso all'assistenza sanitaria decente tramite programmi di assicurazione a prezzi accessibili . L'eliminazione di eccessivi aumenti di premio e tasse nascoste , più l'aggiunta di nuovi crediti di imposta per le aziende che offrono piani di assicurazione sanitaria , si spera, stimolare l'economia e soddisfare il bisogno di tutti per la qualità delle cure .