Salute e malattia |
Chi Aetna SaluteAetna , Inc. , il terzo più grande assicuratore sanitario della nazione , ha 32.500 dipendenti e gestisce l'assistenza sanitaria letteralmente milioni di americani . E 'anche uno più antiche compagnie di assicurazione del Paese e fu tra i primi a essere coinvolti nella fornitura di assicurazione sanitaria per individui e gruppi . Se Aetna gestisce il programma di assistenza sanitaria o se siete semplicemente interessati in azienda , Aetna ha una storia interessante e un apparentemente brillante future.In sua introduzione alla Relazione annuale 2008 della società , Aetna presidente e amministratore delegato Ronald A. Williams ha scritto , " sono lieto di evidenziare prestazioni leader del settore di Aetna , nel 2008 , che è venuto nonostante le turbolenze causate dalle tendenze economiche più grandi . Abbiamo pubblicato i risultati finanziari solidi , aggiunto quasi 850.000 nuovi membri mediche e sono stati attivi nel dibattito nazionale sulla trasformazione sanità. " assicurazione Aetna Società Nel 1850 , Aetna Insurance Company ha organizzato un fondo di rendita per vendere assicurazioni sulla vita. La prima azienda è entrata nel ramo malattia nel 1899 , quando ha progettato un piano di assicurazione sanitaria è venduto solo a chi è in possesso , o l'acquisto , la vita e polizze infortuni come un modo per tenere esistente e attirare nuove imprese . Aetna ha iniziato vendita di politiche sanitarie di gruppo nel 1936 , ma e non è stato fino al 1951 che per primo ha introdotto sostanziali copertura sanitaria . La motivazione per lo sviluppo di tale copertura era che carenze di manodopera e congelamento dei salari ( guerra di Corea ) effettuate sanitaria benefici ai dipendenti un ottimo modo per attrarre e trattenere i lavoratori . Nel 1966 , la società ha pagato la prima richiesta Medicare e nel 1982 , ha introdotto il suo primo HMO formale ( Scelta HMO , Chicago) e conseguiva che tre anni più tardi , stabilendo una joint venture con volontari Ospedali dell'America per commercializzare HMO e PPO . corso degli anni 1980 e 1990 , Aetna è cresciuto soprattutto attraverso acquisizioni e fusioni , diventando Aetna US Healthcare nel 1996, quando si fuse con US Healthcare . Nel 2000 , Aetna si ridefinito in una società di salute e le prestazioni del gruppo indipendente, vendendo i suoi servizi finanziari e alle imprese internazionali per ING . Aetna , Inc . combina la sua missione , i valori e gli obiettivi dichiarazioni nel " Aetna Way ", una dichiarazione multi- elemento che forma un " senso condiviso di scopo " come dipendenti perseguono obiettivi operativi e strategici . La missione della società è quello di fornire l'accesso a " sicuro , conveniente , assistenza sanitaria di alta qualità" in un modo che protegge i propri clienti e utenti finali contro i rischi finanziari connessi alla salute . Allo stesso tempo , intende costruire la soddisfazione del cliente attraverso l'offerta di ampie scelte di prodotti sanitari e dei relativi programmi di benefici combinati con il servizio clienti efficace e comunicazioni . società si aspetta di diventare " il leader del settore " nel mercato sanitario vario per creare " prodotti innovativi e su misura e soluzioni di servizio " per soddisfare le esigenze dei clienti unici . come ogni azienda di successo tenta di fare , i leader Aetna dicono che si concentrano sulle persone che servono con i valori comuni di integrità , qualità del servizio e valore, eccellenza e responsabilità e l'impegno dei dipendenti .
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