Come faccio a mantenere ordine nel sistema di cura ?

La gestione di un sistema di cura può essere un lavoro impegnativo . Mantenere l'ordine può essere realizzato con l'ausilio di attuare politiche , fornendo un programma di lavoro , assegnando gli infermieri per i pazienti e garantire che ogni infermiere è informato circa il suo lavoro , che le ha permesso di fornire la migliore assistenza possibile ai pazienti . Gestori di cura o supervisori di cura sono spesso responsabile della gestione e il mantenimento di un reparto di cura . Istruzioni
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Mantenere ordine nel sistema di cura attuando politiche . Politiche per i dipendenti stabiliscono linee guida di base che il personale deve seguire . Descrizione del lavoro, responsabilità e di cura protocolli possono essere inclusi in un manuale . Mantenere la guida politica che delinea le politiche e le procedure del reparto in ogni stazione dell'infermiera modo che i dipendenti possono fare riferimento ad essa quando hanno domande . Un manuale politica può includere la catena di comando per segnalare problemi o reclami . Può anche contenere le conseguenze per le violazioni alle policy . Manuali di politica possono essere aggiornati in caso di nuove politiche o modifiche alle politiche esistenti .
2 Creare un programma di lavoro che è vantaggioso per entrambe i dipendenti e il reparto .

Creare un calendario impiegato per aiutare il reparto di cura senza intoppi . Orari di routine assisteranno membri del personale a gestire il loro lavoro e la vita domestica . Esso consente ai dipendenti di pianificare appuntamenti e attività in tutto il loro orario di lavoro . I dipendenti che lavorano un programma impostato sono in grado di creare una routine , aiutandoli a fornire la migliore assistenza possibile per i loro pazienti . Gli infermieri possono stabilire un programma di lavoro che permette loro di pianificare il loro giorno , il tempo di assegnazione per la cura del paziente , somministrazione di farmaci , preparazione dei pazienti per testare e tracciare i progressi di un paziente .
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Assegnare ai pazienti di infermieri all'inizio di ogni turno . Questo permette agli infermieri di pianificare il loro orario di lavoro per il turno . Considerazioni come il paziente a infermiere rapporto , la quantità di cura e il tipo di cure necessarie devono essere effettuate durante l'assegnazione dei pazienti . Gli infermieri che si occupano di più i pazienti che sono in condizioni critiche devono essere assegnati meno pazienti rispetto infermieri che si occupano di pazienti stabili perché i pazienti critici richiedono più tempo e cura dalla loro infermiere . Un carico di lavoro realistico, assegnando gli infermieri non più di un numero minimo di pazienti da curare, permette agli infermieri di fornire una migliore assistenza ai loro pazienti , aiutando la corsa reparto efficiente .
4 tenere incontri di garanzia della qualità per discutere le buone pratiche nel reparto e gli eventuali miglioramenti necessari .

Tenere riunioni di garanzia della qualità e le recensioni per aiutare a mantenere l'ordine nel reparto infermieristico . Garanzia di qualità si riferisce al processo di esame la qualità e il livello di cura del paziente fornito da infermieri . Questi incontri consentono la gestione di rivedere le attuali politiche e fare le revisioni per migliorare il reparto quando necessario . Domande e preoccupazioni sulle politiche pazienti , di cura e di reparto possono essere discussi . Le riunioni possono essere utili per l'intero reparto o su base individuale . Garanzia di qualità aiuta a garantire che i problemi vengano affrontati e risolti , rendendo per un ambiente di lavoro più felice e più produttivo .
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fornire formazione e formazione continua . Mantenere gli infermieri up- to-date sulle anticipazioni di sanità , fornendo istruzione e la formazione continua . Gli infermieri che stanno avendo problemi o difficoltà in una zona possono ricevere consigli e suggerimenti su come migliorare le loro debolezze . La formazione prevista al lavoro può contribuire ad eliminare lo stress di trovare la formazione necessaria per rinnovare la loro licenza di cura altrove. Gli infermieri possono essere programmati per frequentare corsi di formazione e di formazione continua , assicurando che ogni infermiere ha la possibilità di partecipare . La formazione può essere tenuto in tempi diversi , dando tutto il personale la possibilità di partecipare .