Salute e malattia |
Qualifiche per l' assicurazione sanitariaSe si sta cercando di ottenere l'assicurazione sanitaria per te, la tua famiglia oi vostri dipendenti , si dovrà soddisfare i requisiti del fornitore di assicurazione prima di poter ottenere una copertura . Se si perde il lavoro o si decide di smettere , si può anche beneficiare di assicurazione che vi permetterà di estendere temporaneamente la copertura sanitaria fornita attraverso il vostro datore di lavoro . Qualifiche individuali di assicurazione sanitaria compagnie di assicurazione hanno le qualifiche che si dovrà soddisfare per poter beneficiare di polizze individuali di assicurazione sanitaria . Quando si applica per la copertura , vi verrà chiesto per la tua età , altezza, peso , occupazione , e una serie di domande relative alla vostra salute al fine di essere considerati per l'assicurazione sanitaria . Avrete bisogno di fornire informazioni del vostro medico e le visite , le eventuali prescrizioni adottate e le ragioni per loro , e tutte le malattie . I sottoscrittori potranno rivedere le informazioni per determinare se si qualificano per una politica e se la politica sarà aumentato gli importi di premi o dovrà escludere qualsiasi condizioni pre-esistenti . Underwriters fanno di queste decisioni sulla base delle informazioni fornite e di alcuni altri fattori, come se si è in sovrappeso o sottopeso , il lavoro in una professione pericolosa o che hanno problemi medici che non sono coperte dalla compagnia di assicurazione . La società può anche rifiutare del tutto l'applicazione . Se sei un piccolo imprenditore e desidera una copertura assicurativa per voi ei vostri collaboratori , sarà devono soddisfare i requisiti per l'assicurazione sanitaria di gruppo . Si dovrà prima dimostrare di avere un business legittimo , fornendo documentazione , come una licenza commerciale , un deposito di DBA della ragione sociale e statuto . Avrete bisogno di avere almeno un altro dipendente a tempo pieno , oltre a se stessi , che è incluso sui tuoi depositi fiscali di business per dimostrare il suo status di un dipendente della vostra azienda . La compagnia di assicurazione richiede che si paga un contributo del datore minimale , di solito una percentuale della spesa totale di fornire l'assicurazione sanitaria dei dipendenti. Poiché ogni esigenza della società di assicurazioni sono diversi , si consiglia di acquistare diversi assicuratori fino a trovare la società che ha il più piccolo contributo dei dipendenti necessarie al fine di controllare quanto si spende . Se hai la copertura del gruppo da un datore di lavoro che ha 20 dipendenti o più , si può beneficiare di una copertura assicurativa sotto COBRA . Per ottenere COBRA , è necessario aver perso o lasciare il tuo lavoro o ha avuto le ore ridotte. Se sei iscritto nel piano di assicurazione della società al momento della separazione , è possibile continuare la copertura temporanea , mentre si cerca di occupazione e di copertura assicurativa sanitaria altrove. La copertura rimarrà lo stesso , anche per il coniuge ei figli , ma si dovrà pagare l'intero premio . È possibile mantenere la copertura assicurativa sanitaria per un massimo di 18 mesi fino a quando si paga i premi . Qualifiche per l'estensione a 36 mesi possono includere diventare disabile , subendo un divorzio o separazione , e un bambino perdere lo status carico .
Precedente: Formazione cappellania per la Sanità
Prossimo: Medico Credentialing Risorse
|
Gestione Sanità
articoli consigliati
|