Requisiti HIPAA Training

Ai sensi della Health Insurance Portability e Accountability Act del 1996 , noto anche come HIPAA , qualsiasi entità che soddisfi determinati criteri è responsabile di fornire una formazione HIPAA . HIPAA è una legge federale che è stata emanata al fine di fornire una protezione dall'uso improprio delle informazioni mediche del paziente riservate . Formazione HIPAA comprende la formazione sulle pratiche di privacy e le politiche di un'organizzazione , come ridurre al minimo il rischio di abuso di informazioni sul paziente , e tipi di protezione per combattere l'uso improprio dei dati dei pazienti . Che devono fornire HIPAA Training

Organizzazioni che costituiscono una "entità coperto" sotto HIPAA deve fornire una formazione HIPAA ai propri dipendenti , stagisti , agenti , volontari e imprenditori . Sotto HIPAA , a negozi " entità coperto ", utilizza e /o scambi di dati sanitari riservati, e, di conseguenza , deve essere fornita una formazione HIPAA . Questa formazione comprende le politiche dell'organizzazione HIPAA , tutela della privacy , le procedure di violazione , protezioni computer e altro ancora. HIPAA non specifica il modo in cui la formazione deve essere raggiunto . Di conseguenza , la formazione HIPAA può comportare corsi di formazione, esercitazioni pratiche di formazione, il ricorso ad accordi nei luoghi di lavoro , formazione informatica e qualsiasi altro tipo di formazione .
Corsi di perfezionamento

al fine di conseguire una formazione HIPAA , un'organizzazione in grado di fornire l'istruzione HIPAA attraverso corsi . Tali corsi possono essere in tensione , in persona di formazione o addestramento computerizzato . I corsi in genere si concentrano su settori chiave, come i modi in cui il datore di lavoro nutzt informazioni sanitarie protette , come il datore di lavoro prende precauzioni per garantire la riservatezza delle informazioni del paziente , le politiche e le procedure sulla privacy dell'organizzazione , il metodo per risolvere potenziali violazioni delle informazioni sul paziente e le conseguenze di una violazione HIPAA . Inoltre , i corsi possono includere hands -on tutorial dove esempi concreti interessate sono riportati per dimostrare una violazione HIPAA .
Computer HIPAA Training

Se un ente coperta gestisce i dati del paziente nella sua rete di computer , tale entità deve fornire una formazione HIPAA - specifica del computer . L'archiviazione delle informazioni sul paziente e lo scambio di informazioni tramite computer presenta il potenziale per violazione accidentale di riservatezza del paziente . Di conseguenza , la formazione HIPAA richiede che gli utenti di computer ricevono una password e vengono insegnati i modi in cui può essere evitata una violazione HIPAA . Per esempio , mantenendo un computer bloccato quando non in uso e si allontanò da punti di vista comuni minimizza il rischio di paziente divulgazione di informazioni. Inoltre , gli utenti di computer dovrebbero essere addestrati per identificare problemi di non conformità HIPAA possibile, in modo che questi problemi possano essere affrontati immediatamente. Ad esempio , gli utenti dovrebbero controllare chi accede ai registri informatici e per quale scopo .
Privacy, la riservatezza e la sicurezza delle informazioni Instruments

Un altro metodo utilizzato dai soggetti contemplati in fornire formazione HIPAA è attraverso l'uso delle entita ' di uno strumento di protezione della privacy , la riservatezza e l'informazione . Questo documento di solito comprende un quadro di regole di privacy HIPAA , le politiche e le procedure dell'organizzazione . Inoltre , il documento include una dichiarazione con la quale la persona che firma la dichiarazione comprende e accetta di regole, politiche e procedure dell'organizzazione . Questo strumento non solo fornisce scritti materiali per la formazione HIPAA ai lavoratori dell'organizzazione , ma anche offre una protezione aggiuntiva per il soggetto che dimostra gli sforzi dell'organizzazione per conformarsi alle esigenze di formazione di HIPAA .
Corso di formazione

Sotto HIPAA , eventuali soggetti contemplati devono continuare a fornire una formazione HIPAA ai suoi lavoratori . Pertanto , le entità devono essere vigili nel mantenere il passo degli sviluppi HIPAA e cambiamenti in modo tale che gli sforzi di formazione HIPAA rimangono aggiornati. Un modo per fornire una formazione HIPAA in corso è di utilizzare documenti interni , quali newsletter , di consigliare i lavoratori dei cambiamenti HIPAA . Inoltre, i soggetti contemplati possono utilizzare gli aggiornamenti annuali di formazione , al fine di tenere il passo dei mandati di HIPAA . Infine , un ente coperta può utilizzare moduli provvisori per computer che i lavoratori devono completare per affrontare eventuali nuovi sviluppi HIPAA e rimanere conformi HIPAA .