Come attuali politiche Nurse agenzia

manager infermiera sono una risorsa importante per ogni reparto infermieristico . Essi forniscono servizi al dipartimento come il mantenimento di orari del personale , assegnando i pazienti , la gestione delle infrastrutture e assistere altri infermieri sul pavimento . Politiche scritte e applicate con l'aiuto responsabile infermieristico mantenere l'ordine nel reparto infermieristico . Manager di cura possono presentare le politiche per il personale diversi modi . Istruzioni
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Tenere riunioni del personale e in servizi per discutere le politiche e le procedure di reparto infermieristico . Questo consente l'intero staff di raccogliere e discutere le politiche . Le domande possono essere risposte e le preoccupazioni affrontate . Le riunioni possono essere programmate le volte che serve . Pianificare riunioni in tempi diversi per consentire a tutti i membri dello staff , compresi quelli in servizio , a partecipare .
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Utilizzare note di informare il personale sulle politiche riguardanti il ​​loro reparto. Memo possono essere inviati via e-mail o stampati e messi nelle cassette postali dei dipendenti . Copie di memo può anche essere collegato a un stub dipendenti pay per assicurare che è ricevuto . Essi possono essere personalizzati per includere le informazioni relative a singoli dipendenti . Grafici o tabelle possono essere aggiunte note per illustrare un punto specifico . Una copia di ogni nota può essere conservato in un raccoglitore o una cartella consentendo ai dipendenti di fare riferimento al promemoria quando necessario .
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Crea informativo e presentazioni divertenti utilizzando programmi informatici . Le presentazioni possono essere ceduti a grandi gruppi o individualmente . I computer possono essere impostate per visualizzare la presentazione al banco delle infermiere o nella sala personale dove i dipendenti li possono visualizzare a loro piacimento . Questo permette a tutti i membri dello staff la possibilità di visualizzare i criteri durante il lavoro . Presentazioni di dati possono essere salvati e aggiornati dai gestori di cura quando si verificano cambiamenti . Riunioni
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Programma individuale dei dipendenti per discutere politiche o la violazione delle politiche con i membri dello staff . Questo permette alle politiche da discutere in un ambiente privato lontano da collaboratori . Incontri individuali possono anche essere programmati con i dipendenti che non sono in grado di partecipare ad una riunione del personale a causa di conflitti di pianificazione , dando loro l'opportunità di essere informati di nuove politiche o eventuali modifiche alle politiche esistenti .
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Organizzare politiche in un manuale che può essere dato ai dipendenti . Manuali possono essere referenziati in qualsiasi momento i membri del personale hanno una domanda o preoccupazione . I dipendenti possono aggiungere nuove politiche o modifiche alle politiche esistenti al loro manuale , tenerli up- to-date . Manager di cura possono conservare una copia del manuale politica ad ogni stazione di cura o nell'ufficio del direttore per i dipendenti a guardare .