L'Agenda NHS per la modifica Descrizioni di lavoro

Agenda per il cambiamento è la più grande riorganizzazione dei pagamenti , termini e condizioni del Servizio Sanitario Nazionale britannico ( NHS) dal 1948 Agenda per il cambiamento si applica a quasi tutti i 1,3 milioni di NHS personale , escludendo solo l' . la maggior parte dei dirigenti e medici . Principi

Tutte le descrizioni del lavoro NHS , condizioni di lavoro e tabelle salariali sono fissati a livello nazionale dal programma per il cambiamento della politica . Il principio fondamentale del programma di cambiamento è " parità di retribuzione per lavoro di pari valore ".
Caratteristiche

Ogni dipendente NHS è collocato in una delle nove fasce retributive secondo le loro competenze , le conoscenze e il livello di responsabilità . Ogni fascia di retribuzione è suddivisa in un certo numero di punti di retribuzione; come il personale di sviluppare conoscenze e competenze , si muovono su un punto versa ogni anno fino a raggiungere il livello massimo nella loro fascia retributiva. Agenda For Change stabilisce inoltre le condizioni di lavoro come diritto alle ferie , indennità di malattia e le ore di lavoro .

Vantaggi

Secondo il NHS , programma per il cambiamento a beneficio del personale e datori di lavoro di essere equo , trasparente e flessibile . Favorisce anche i pazienti , perché i lavori sono stati progettati per soddisfare necessità clinica , piuttosto che le definizioni di grado di retribuzione .