Metodi di valutazione della formazione in Primary Health Care

Il ruolo ampliato degli infermieri in contesti di assistenza primaria offre molti vantaggi , tra cui la riduzione dei costi di trattamento e un più rapido accesso alle cure . Primari di assistenza sanitaria infermiere tirocinanti vengono valutati per valutare la loro capacità di eseguire compiti, procedure e requisiti in ambito ufficio primario . I metodi che misurano i progressi durante tutto il processo di formazione offrono maggiori opportunità di insegnare agli studenti come si verificano le sfide . Test formali

esami formali concentrarsi sulla misurazione delle conoscenze e delle pratiche apprese da infermieri di pronto intervento , e possono essere eseguiti come scritte o prove verbali. Gli individui sono diretti a dimostrare la competenza in alcune procedure e applicazioni come ad esempio la valutazione della pressione arteriosa , frequenza cardiaca e altre funzioni vitali . Allenatori prova la capacità degli studenti di gestire particolari esigenze delle popolazioni e identificare le risorse di riferimento appropriato .
Testing informale

test informale comprende domande attentamente formulate e precise per evitare ambiguità , e il le domande si concentrano su aspetti specifici della cura del paziente come la raccolta della storia del paziente , valutare i segni vitali e rivedere sintomi del paziente . Test informale permette ai formatori di interagire direttamente con gli studenti e discutere gli aspetti generali della cura del paziente . Esso permette inoltre agli studenti di porre domande e saperne di più sulle aree difficili della formazione .

Aula osservazione

Allenatori osservare competenza e livello di abilità dell'infermiere all'interno della classe o ambiente di laboratorio , come la capacità di amministrare le iniezioni , effettuare controlli della pressione arteriosa , smaltire i materiali pericolosi , eseguire elettrocardiogrammi e gestire attrezzature specializzate . I formatori valutano anche la capacità del medico di comunicare paziente informazioni self-care , aggiornare i record medici e documentare pazienti particolari incontro . Questo metodo di allenamento permette valutatori di fornire un feedback immediato e formazione pratica , che migliora le prestazioni degli studenti e la conoscenza .
Peer Assessment

Il metodo di valutazione tra pari permette agli studenti di valutare compagni di classe e di imparare gli uni dagli altri . Valutazioni dei colleghi incoraggiano la comunicazione e l'interazione tra gli studenti , che hanno maggiori opportunità di condividere conoscenze e informazioni sulla cura del paziente . Peer review permette agli studenti di osservare i livelli di abilità nel contesto scolastico o di cura del paziente , e valutare la prestazione clinica di altri con formazione e background simile .
On-the -Job Assessment

Valutazione On-the- job training comprende la valutazione di competenza clinica , le interazioni del paziente e l'adesione del clinico generalmente accettati linee guida di pratica clinica . Inoltre permette ai formatori di osservare la capacità dell'infermiere di affrontare efficacemente con i bambini , le minoranze , i pazienti affetti da demenza o altre esigenze particolari individui. Operatori sanitari interagiscono con pazienti reali e dimostrano la loro capacità di fornire fiducioso , cura paziente di qualità e di facilitare la diagnosi più rapida e trattamento. Valutazione sul posto di lavoro permette anche un allenatore di identificare i bisogni formativi aggiuntivi , e la aiuta a perfezionare materiali e corsi di formazione .