Salute e malattia

Come valutare il successo di Health Care Program Azienda

programmi di assistenza sanitaria aziendale sono in genere chiamati programmi di benessere . Questi programmi offrono benefici per la salute di cui sopra ciò che i dipendenti ricevono dai loro operatori sanitari . Questi vantaggi comprendono l'accesso alla nutrizione , informazioni mediche e dentistiche , programmi per smettere di fumare , programmi di fitness esterni e diverse valutazioni gratuite . Molti fattori contribuiscono al successo del programma di benessere di una società . Istruzioni
1

determinare il costo del programma per dipendente . I costi di un programma di benessere dipendono i vantaggi offerti . Questo costo è a carico della società per contribuire a ridurre le spese sanitarie globali . Le aziende vogliono limitare i costi , in quanto non sanno se sarà successo . Tipicamente un programma benessere costa $ 3 a $ 5 per dipendente .
2

recensione dipendente sanitario informazioni rivendicazione . Riconoscere i tipi di malattia o infortuni dipendenti sono in trattamento per vi dirà quali programmi sono più propensi a partecipare in Per esempio, se 400 dipendenti sono sempre trattamento per un raffreddore o influenza; una fiera di salute per le informazioni fredda e una clinica antinfluenzale può essere di interesse per questi dipendenti .
3

Esaminare presenze dei dipendenti . Una diminuzione dell'assenteismo può indicare il successo del programma di assistenza sanitaria . Ci possono essere un minor numero di infortuni e malattie tra i dipendenti . Un aumento dell'assenteismo è importante, anche , in quanto i dipendenti non possono utilizzare i benefici del programma .
4

Valutare il turnover dei dipendenti . Un aumento del tasso di turnover può indicare dipendente insoddisfazione circa l'organizzazione , che può includere benefici come il programma di assistenza sanitaria . Diminuzione del fatturato può indicare un aumento del morale dei dipendenti .
5

Condurre un'analisi organico presso le fiere di salute o cliniche . Questa è una segnalazione dei dipendenti presenti ad ogni evento . Questa analisi darà l'organizzazione un'idea di interesse in corso in questi programmi .