Salute e malattia
sicurezza personale infermieristico si riferisce a mantenere le esigenze del paziente in equilibrio con personale adeguato . Oltre alla ovvia , salvare vite umane, il personale di sicurezza ha un impatto positivo sul mantenimento infermieri . Questo è importante perché la nazione è di fronte ad un aumento della carenza di infermieri . Una proposta di legge introdotta al Congresso durante la sessione 2003-2004 , The Registered Nurse sicuro Staffing Act , crea alcuni mandati in ospedale . Il nucleo del disegno di legge prevede piani di assunzione ospedalieri e le disposizioni di conformità per migliorare il nostro sistema di assistenza sanitaria attraverso il personale di sicurezza . Storia
Il disegno di legge originario non è stato convertito in legge . Rappresentanti Lois Capp , un democratico della California, e Ginny Brown- Waite , un repubblicano della Florida ha introdotto un secondo tentativo bi -partisan nel novembre 2007 . Capp ha annunciato , "Questa legislazione incoraggia infermieri e ospedali a lavorare insieme per assicurarsi il giusto numero di infermieri sono lì per fornire le cure eccellenti che ogni paziente merita . " Congresso non ha superato il disegno di legge come è scritto.
La legislazione è stato rivisto e ripresentato alla sessione 2010-2011 del Congresso , dove è ancora in circolazione attraverso i comitati . L' American Nurses Association continua il suo sostegno del disegno di legge in quanto consente agli infermieri di creare un piano personale valida .
Importanza
Uno studio condotto da Linda Aiken presso l'Università di Pennsylvania School of Nursing ha riferito che circa 20.000 pazienti muoiono ogni anno sulla base di essere ammesso agli ospedali che soffrono di personale insufficiente . L' uscente dei baby boomers nel campo infermieristico continua a influenzare la carenza infermieristica . Il Bureau of Labor Statistics ( BLS) riferisce che un ammanco di circa un milione di infermieri avverrà entro il 2020 .
Caratteristiche
Sotto l'atto proposto , il personale sarebbe basato sul numero di pazienti . Sarebbe vietano l'immissione infermieri in situazioni in cui mancano competenza . La legislazione è messo a fare ospedali responsabile per la progettazione di un processo a ricevere ed esaminare le denunce . Inoltre avrebbe fornito protezione degli informatori e di chiedere che le informazioni di personale resa pubblica . Multe potrebbero essere applicate sugli ospedali dal Segretario di Salute e Servizi Umani dovrebbe verificarsi una violazione .
Statali sforzi
legislature statali stanno anche lavorando per gestire i problemi di personale infermiere . California attuato una legge personale nel 2004 citando un rapporto minimo di un infermiere per ogni cinque pazienti . Questo è stato un significativo miglioramento rispetto scenari passati in cui gli infermieri hanno dovuto occuparsi di più di 10 pazienti su un turno . In uno studio condotto dalla University of Pennsylvania , più di 22.000 infermieri sono stati intervistati in Pennsylvania , New Jersey e California . I risultati hanno mostrato che, in Pennsylvania e New Jersey , dovrebbero essere 11-14 per cento in meno di morti se quegli stati attuati rapporto personale della California . Cura
Considerazioni
qualità è un questione importante per entrambi gli operatori sanitari e dei loro pazienti . Legislature statali continuano a lavorare per attuare leggi di personale che aggiornare il sistema medico . Recentemente , circa 1.000 infermieri si sono radunati a Capitol Hill per sostenere la necessità di rapporti di personale a livello federale .
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