Gli effetti di un infermiere responsabile Bad

Il ruolo di responsabile infermieristica continua ad espandersi come il settore sanitario nel suo complesso continua ad evolversi . Da solo gestire uno staff di infermieri a essere coinvolti in comitati di livello di impianto , di intermediazione rapporti tra medici e del personale e negoziazione di pianificazione e le preoccupazioni di bilancio , i dirigenti infermieristici svolgono un ruolo cruciale nella struttura di un reparto infermieristico . Pertanto , gli effetti di un cattivo gestore infermiere può essere diffuso e compromettere l'equilibrio del dipartimento nel suo complesso . Diminuzione Morale Tra Staff

Uno degli aspetti più importanti della professione è la capacità di mantenere il morale alto tra condizioni estremamente stressanti . Dopo tutto, non solo non trattare con individui infermi regolarmente prendere il suo pedaggio , ma gli infermieri devono anche affrontare la burocrazia che arriva con il lavoro in una struttura sanitaria . Aggiungi differenze di personalità tra il personale per il mix e si vede crollo morale tra il personale infermieristico . Un manager infermiere male peggiora il problema, come la sua incompetenza generale o incapacità di lavorare bene con il personale infermieristico aggiungere allo stress dell'ambiente di lavoro .
Difficoltà in Nurse Retention
infermiere sono fondamentali nella conservazione infermiere per qualsiasi struttura sanitaria . Gli infermieri che si sentono apprezzati e sostenuti dalla somministrazione in genere si sentono più felici e più sicuri nel loro ambiente professionale. Un manager infermiere cattivo può scacciare gli infermieri di qualità , se si agisce in un modo che non è appropriato per l'ambiente di lavoro . Queste qualità poveri potrebbero includere un atteggiamento cattivo , una mancanza di volontà di lavorare con il personale infermieristico sulla pianificazione o di altri conflitti immediati , l'incapacità di seguire attraverso le promesse , maleducazione o qualsiasi altre qualità non professionale . Buone infermieri sono meno propensi a sopportare questo tipo di ambiente di lavoro e possono invece scegliere di lavorare altrove .
Diminuzione della qualità della cura dei pazienti

complesso, un cattivo gestore di infermiere provoca un effetto a catena tra il personale che probabilmente gocciola verso il basso alla cura del paziente . Quando gli infermieri sono sotto costrizione nel loro ambiente professionale , sono meno propensi a mettere il loro massimo sforzo nel trattare con i pazienti . Se non hanno gli strumenti necessari - fisicamente o mentalmente - per fare il loro lavoro , gli infermieri tendono ad ottenere bruciato molto più veloce , che porta ad un declino nella cura del paziente . Questo può significare meno tempo speso effettivamente ascoltare il paziente preoccupazioni, un atteggiamento apatico nel trattare casi di pazienti difficili e una mancanza di volontà di affrontare adeguatamente il loro carico completo del paziente . Un manager infermiere cattivo può essere la causa se ​​lei è disposto ad ascoltare e risolvere i problemi del suo staff infermieristico e di offrire assistenza in ogni modo necessario .