Salute e malattia
Molti sanitari non sanno che HIPAA li può aiutare ad acquistare un'adeguata copertura assicurativa sanitaria se a corto di COBRA ( o altri tipi di copertura continuità ) e non hanno più accesso a qualsiasi tipo di piano di copertura sanitaria di gruppo .
Funzione
HIPAA impedisce piani di assicurazione sanitaria datore di lavoro di limitare o negare la copertura per voi se avere una condizione preesistente consentendo solo il nuovo piano per guardare indietro ai sei mesi prima della data di iscrizione per le condizioni diagnosticate o trattate .
Effetti
Se lo fai ha una condizione preesistente , HIPAA stabilisce limiti alla durata del periodo di esclusione per la copertura può essere. A partire dal 2009 , il periodo di esclusione è di solito 12 mesi ( anche se in alcuni casi il periodo può durare 18 mesi) .
Altro Cura
Tuttavia , HIPAA richiede che questa esclusione si applicano solo alle condizioni preesistenti e protegge i tuoi diritti a ricevere la copertura per altre prestazioni nel piano sanitario ( cioè , la copertura per la cura oltre a ciò che è necessario per la vostra condizione preesistente ) .
statale per la protezione
tuo stato può avere una protezione aggiuntiva che funziona con HIPAA mandato federale . . Per scoprire se il tuo stato offre una protezione supplementare , contattare l'ufficio del tuo stato commissario di assicurazione
diritti dei pazienti
Un altro vantaggio di HIPAA è che protegge il PMI - tra cui informazioni nella vostra cartella clinica (scritto o parlato ) e le informazioni sulla vostra assicurazione o la storia di fatturazione - ei limiti come queste possono essere condivise , e con il quale
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Gestione Sanità