Salute e malattia

Come diventare un manager Sanità

manager Sanità occupano posizioni dirigenziali in ospedali , case di cura , centri di riabilitazione , organizzazioni di assicurazione , società di consulenza e agenzie di salute pubblica per citarne alcuni . Le persone in cerca di posizioni dirigenziali ed esecutive in organizzazioni del settore sanitario devono essere preparati a gestire il personale , creare e implementare policy , sorvegliare capitale e budget operativi , e realizzare obiettivi a lungo termine . Considerando l' enorme responsabilità che viene con il lavoro, amministratori sanitari devono avere determinati requisiti che li qualifica per la posizione . Cose che ti serviranno
Collegio degreeLicensureCriminal background check
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guadagnare una laurea. È richiesto un minimo di un diploma di laurea in scienze della salute , servizi sociali, gerontologia , la pubblica amministrazione o per affari . Corso di laurea un master in un programma di gestione aziendale o di assistenza sanitaria è preferito . Un Master in Healthcare Management è una specializzazione che spesso è una credenziale standard.
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Acquisire esperienza nel campo della sanità . Manager sanitari possono beneficiare di prima occupazione in infermieristica , servizi agli anziani , lavoro sociale , salute a casa , hospice o che lavorano per organizzazioni finanziate con fondi pubblici o senza scopo di lucro , che servono ai bisogni di salute della collettività . Di solito è necessario un minimo di esperienza di 3 anni che lavora in una struttura d'assistenza specializzata e /o altro ambiente clinico. Alcune posizioni possono richiedere molti più anni di esperienza in una particolare area della sanità .
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possedere un minimo di 1 anno di esperienza di gestione amministrativa e clinica . A seconda delle dimensioni della struttura , almeno 5 anni prima esperienza in un ruolo di gestione o direzione clinica può essere necessaria. I candidati per le posizioni di gestione della salute sono tenuti ad avere una conoscenza completa delle norme di salute e sicurezza statali, le norme di accreditamento e politiche , così come l'interesse per le questioni politiche attuali impatto sul sistema sanitario . Un candidato deve anche capire regolamenti Medicare e Medicaid e le politiche di rimborso , capital budgeting e altri aspetti finanziari legati alla gestione di un business .
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se Superare lo stato nazionale e amministratore della casa di cura ( NHA ) esame di licenza tua obiettivo è quello di essere l'amministratore di una casa di cura specializzata e centro di riabilitazione o in altre strutture di cura a lungo termine . Oltre al superamento dell'esame , i requisiti di base includono avere una laurea da un'università accreditata , passando un controllo della fedina penale e completando un totale di 960 ore di credito di un amministratore - in- programma di formazione , che richiede solitamente circa 6 mesi . In alcuni Stati, i candidati che hanno conseguito un Master in gestione con almeno 10 anni di esperienza come responsabile sanitario possono beneficiare di licenze senza aver completato il programma di formazione o di sostenere l'esame .
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Guadagna continua istruzione ( CE ) crediti . Questo è un requisito per rinnovare qualsiasi tipo di licenza professionale . La maggior parte delle strutture sono membri di organizzazioni professionali , che offrono opportunità di ogni anno per i membri di guadagnare crediti CE richiesti. Ci sono anche una serie di corsi online disponibili ai professionisti del settore sanitario. Ma non importa come si guadagnano i crediti , formazione continua è considerata un fattore essenziale per affrontare le sfide di un ambiente sanitario in continua evoluzione .
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Imparare a coltivare una cultura organizzativa positivo , incoraggiando il lavoro di squadra e la collaborazione tra tutti i livelli di dipendenti . Tenendo a voi stessi di elevati standard definisce non solo un buon esempio , ma anche costruisce la vostra reputazione all'interno della struttura , così come al di fuori della grande comunità . Convincere la gente a fidarsi di voi significa un feedback accogliente e input da dipendenti, pazienti e loro familiari .