Qual è lo scopo della gestione del cambiamento?

Lo scopo della gestione del cambiamento è quello di preparare un'organizzazione, così come i suoi individui e team a livello personale, ad abbracciare e assimilare con successo i cambiamenti proposti nella tecnologia, nei processi, nella strategia, nelle pratiche di lavoro o nei cambiamenti culturali aziendali che alla fine avrebbero un impatto su tutti i dipendenti e /o l'azienda su più fronti.

Cambiamenti organizzativi efficaci possono aiutare le aziende a rimanere competitive nell'economia globale di oggi:lo scopo e l'obiettivo.