Come parlare con qualcuno di una violazione HIPAA

The Health Insurance Portability e Accountability Act o HIPAA contiene le norme per la protezione delle informazioni sul paziente . Di tanto in tanto , qualcuno lascia sfuggire qualcosa . Avere una conversazione su una violazione HIPAA non deve essere un processo, ma affrontare la violazione e parlarne mantiene la reputazione dei lavoratori e l'ufficio ad un livello superiore . Istruzioni
1

Documento della violazione . Sì , potrebbe sembrare eccessivo , ma come con tutto ciò che accade in un ufficio , una politica di documentare ogni problema è meglio . Ottenere le informazioni pertinenti ( ma non lasciarlo in giro ) .
2

Prendi un incontro privato . A nessuno piace essere chiamato a qualcosa come una violazione HIPAA in un contesto di gruppo , e una one-on- più conforme allo spirito del HIPAA . Tenerlo tranquillo
3

Be frank . Quando il soggetto si avvicina , attenersi ai fatti e non tergiversare . Sentimenti risparmiatori possono a volte risultare in astrazioni ed errori . Se ci fosse una violazione HIPAA , chi era responsabile deve far fronte ad essa .
4

Non mescolare con altre cose ( oh, sì , e tu sei sempre in ritardo , troppo ! ) Trattare la violazione HIPAA come proprio problema . Tutto il resto causerà confusione .
5

Cercate di analizzare se la violazione HIPAA diventerà un modello con un individuo o se era un errore onesto . Gli errori accadono , ma la dipendenza pettegolezzi accade troppo . Alcune persone piace parlare , e qualche chiacchiera troppo. Decidere se un individuo sarà una passività di un ufficio a causa di rivelare informazioni riservate ripetutamente .