Piano per abuso di sostanze Consigliere di sviluppo

Lavoro nel campo della consulenza abuso di sostanze è in aumento . Secondo il US Department of Labor , posti di lavoro per consulenti abuso di sostanze dovrebbero aumentare del 34% entro il 2016 ; molto più veloce di tutte le altre occupazioni . Il motivo è semplice ; sempre più persone stanno ricevendo il trattamento perché non vi è una maggiore accettazione di abuso di sostanze e dipendenza come malattie curabili . Anche gli individui condannati per reati , mentre sotto l'influenza ricevono un trattamento invece di essere inviati a strutture correzionali . Le compagnie di assicurazione sono sempre più disposti a pagare per il trattamento di abuso di sostanze e di consulenza ; si tratta di una alternativa a basso costo per spese di psicologo . Considerazioni circa Abuso di sostanze Counselor Training

questo campo si espande rapidamente, sia in cerca di lavoro e dei potenziali datori di lavoro chiedono le domande relative a sostanze di abuso formazione consigliere ; purtroppo, non ci sono sempre risposte chiare . La vasta gamma di posti di lavoro di consulenza ; i requisiti che variano da stato a stato ; e le diverse definizioni di counselor in questo campo dinamico può essere molto confusa . Ecco alcune considerazioni importanti per la pianificazione di uno staff agenzia di consulenza o quando pianificando una carriera in abuso di sostanze counseling .
Ambito di un Consigliere

Il termine " consigliere " nel materia di abuso di sostanze può essere molto ambiguo . Per alcune agenzie , questo significa un entry -level , dove è richiesto solo un diploma di scuola superiore , e forse una patente di guida valida , . Spesso utilizzati in in- paziente impostazioni , queste posizioni richiedono più supervisione clinica , e comprendono attività quali la facilitazione discussioni di gruppo , trasporto di pazienti , e la supervisione dei pazienti durante la notte .

Alcuni consiglieri entry level potrebbero essere stati introdotti alla consulenza attraverso la loro proprio recupero da abuso di sostanze . Molti consiglieri entry level entrati in campo a causa di un opportunità di lavoro che presenta , ma sono ora interessati a favorire la loro educazione , e avanzare le loro carriere . Questi consiglieri potranno beneficiare di ricevere una formazione in-house ; fornito dal personale e supervisori clinici dell'agenzia . Le classi in competenze di base di consulenza sarà molto utile (come l'ascolto attivo e strategie di intervistare ) . Istruzioni su un'ampia varietà di classi come database e funzionamento foglio ; elaborazione di testi e documentazione clinica ; e l'uso di e-mail aiuterà consiglieri entry level svolgono funzioni di lavoro di base . Coinvolgere I.T. dell'agenzia /I.S. dipartimento della programmazione di queste classi è una buona idea .

Alcuni stati richiedono consiglieri di avere gradi avanzati al fine di ottenere il rilascio di autorizzazioni . Altri richiedono la certificazione in materia di abuso di sostanze . In tali situazioni , la formazione per lo sviluppo consigliere è più avanzato . Piani di sviluppo Counselor per il personale di licenza dovrebbero includere l'insegnamento che si qualifica per CEU stato ( Continuing Education Units ) . Consulenti autorizzati sono tenuti a prendere un certo numero di ore di credito ogni anno per mantenere le loro licenze ; agenzie che forniscono opportunità per i loro consulenti per guadagnare questi crediti contribuirà a mantenere le licenze dei loro consulenti ' corrente . E poiché consiglieri sono in genere molto affollato , i piani di sviluppo dovrebbero includere flessibilità di programmazione ( cioè capacità di prendere lezioni durante le ore di lavoro) .
Agency Requisiti

agenzie sono necessario per rispettare i termini dei contratti privati ​​e sovvenzioni . Ciò significa che l'agenzia sarà tenuto a seguire le regole specifiche per l'assunzione , lo sviluppo e licenze consiglieri . Questo è vero anche quando il finanziamento ricevuto da parte dei governi federali , statali e locali . Stati membri possono avere interi reparti dedicati alle esigenze di formazione e le licenze dei consiglieri .

Accreditamento supplementare per i consulenti è disponibile tramite agenzie come la Commissione per l'accreditamento delle strutture di riabilitazione ( CARF ) , The Joint Commission , e il Consiglio su accreditamento dei bambini e Famiglia Servizi , noto anche come COA . Questi programmi di accreditamento avranno ciascuna requisiti specifici per la formazione , autorizzazione e certificazione . Le persone dovrebbero acquisire familiarità con i requisiti prima di richiedere l'accreditamento . Le agenzie dovrebbero prendere in considerazione tali requisiti nei loro piani di sviluppo consigliere. Tavole di accreditamento si aspettano consulenza del personale da formare nelle classi centrali ; Clinica pianificazione del trattamento, Referral , servizio di coordinamento , di consulenza , Cliente , Famiglia , Educazione e comunitario , documentazione , responsabilità professionali ed etiche , e ulteriori corsi di formazione salute e sicurezza (ad esempio 15 passeggeri van guida , HIV /AIDS , Biohazard e controllo infettiva dei rifiuti, prevenzione della violenza , CPR/1st Aid e diversità culturale ) .