Salute e malattia
devono essere autorizzati, registrati o approvati dallo stato in cui forniscono servizi. Questo perché l'IRS considera i rimborsi per le spese dell'asilo nido come un beneficio fiscalmente vantaggioso fornito dal datore di lavoro del dipendente e questo beneficio è soggetto a varie norme e regolamenti.
Richiedendo che i fornitori di asili nido siano autorizzati, registrati o approvati, l'IRS garantisce che questi fornitori rispettino determinati standard e regolamenti e che il rimborso venga utilizzato per le spese di asilo nido qualificate.
Long Term Care