Come fare un reclamo contro il tuo datore di lavoro per un infortunio sul lavoro

Gli infortuni sul lavoro sono un problema serio . L'incidente può provocare lesioni che si traducono in spese mediche elevate, dolore e persino disabilità. I dipendenti che sono feriti sul lavoro hanno poche opzioni a loro disposizione; uno è avviare una causa contro il datore di lavoro , o , se il datore di lavoro ha l'assicurazione infortuni sul lavoro, è possibile ottenere le bollette pagate attraverso un'altra fonte . Istruzioni
domande di risarcimento del lavoratore
1

Informare il datore di lavoro subito dopo l'incidente . Il datore di lavoro tecnicamente non è ritenuto responsabile , ma ottenere il risarcimento del lavoratore è necessario ottenere la relazione il più presto possibile . Dire al datore di lavoro ciò che l'incidente è stato e che altri lavoratori hanno assistito all'incidente . Verrà avviata la pretesa di ottenere benefici risarcimento del lavoratore come datori di lavoro cominciano il lavoro di ufficio .
2

Scatta foto delle lesioni e di tenere un registro di dolore dalla ferita . Questo fornisce la prova del pregiudizio .
3

ottenere il risarcimento del lavoratore . Se la compensazione del lavoratore nega il reclamo o la richiesta è considerata presentata troppo tardi per i benefici , assumere un avvocato personale -infortunio . Ogni lavoratore che è gravemente ferito a causa di incidenti sul posto di lavoro che è sotto il piano di compensazione di un lavoratore può beneficiare di una compensazione quando si verificano lesioni importanti .

Rivendicazioni senza indennizzo del lavoratore
4

Assumere un avvocato personale -infortunio . I migliori avvocati per lesioni personali sono quelli che sono pagati su un piano di emergenza , in modo che siano pagati solo se vincono il caso . Elaborare i dettagli della percentuale del procuratore prima di andare in tribunale .
5

Sue datore di lavoro. Ci sono due opzioni di base per il caso : citato in giudizio il datore di lavoro per negligenza o colpa del co- dipendente che causano l'incidente . Sempre che un posto di lavoro è tenuto ad avere compensazione dell'operaio , ma sceglie di non ottenerlo è un luogo di lavoro che consente ai lavoratori di citare in giudizio per negligenza .
6

Ottenere prove. Prendi testimoni dell'incidente , scattare foto della lesione , fornire fatture mediche e mostrare come la lesione interesserà le capacità future . L'avvocato in grado di determinare la prova appropriata per il caso specifico .
7

Prendere la pretesa di corte . Nel caso di un insediamento , vi è una compensazione monetaria meno . Prendendo il caso in tribunale può fare il caso durare più a lungo e ha il potenziale per fallire . La scelta definitiva dei migliori possibili azioni spetta l'avvocato e persona che effettua la richiesta .