Ho bisogno di Medicare se ho Benefici ai dipendenti federali

? Dipendenti federali non hanno partecipato a Medicare quando il Congresso originariamente emanato il programma perché avevano il sistema Benefici personale federale della sanità . A partire dal 1983 , la partecipazione Medicare è diventata obbligatoria per i dipendenti federali . Considerazioni particolari si applicano quando i dipendenti sono eleggibili per Medicare e FEHB benefici . Assicurazione Free Hospital

Il programma originale Medicare ha due parti : la parte A assicurazione ospedaliera comprende essenzialmente i servizi ospedalieri di degenza . Parte B assicurazione medica copre gli onorari del medico e di altri servizi ambulatoriali . Parte A ha alcun premio per i lavoratori che hanno pagato in Medicare almeno 10 anni . Dipendenti federali , anche in pensione , dovrebbero sempre chiedere Medicare parte A tre mesi prima di diventare 65 .
Parte B copertura

FEHB è il debitore principale per attiva federale dipendenti. Dipendenti federali attuali generalmente non iscriversi nella parte B dal momento che ha un premio , ma non pagherà per le spese coperte da FEHB . Dipendenti il ​​cui piano FEHB è una organizzazione sanitaria dovrebbe verificare se la loro HMO offre incentivi ai membri federali iscritti a Medicare parte A e B.
decisione Ritirato dipendenti

Medicare è il debitore principale per i dipendenti federali in pensione . I dipendenti possono iscriversi nella parte B se la copertura globale li salverà soldi perché FEHB riprende il costo della parte B franchigie , co- assicurazioni e co-pagamenti e fornisce una copertura aggiuntiva come prescrizioni. I dipendenti possono declino , parte B , se è più vantaggioso mantenere l'attuale copertura FEHB ed evitare il premio Parte B , che può essere alto come $ 353,60 .