Cosa sono i sistemi di localizzazione del personale?

Un sistema di localizzazione del personale utilizza sensori e tecnologia di comunicazione wireless per tracciare la posizione dei membri del personale in tempo reale. Il sistema è costituito da una serie di tag attaccati ai badge e ai ricevitori del personale posizionati in tutta la struttura. I tag trasmettono un segnale ai ricevitori, che poi inviano i dati a un sistema informatico centrale. Il sistema informatico visualizza la posizione di ciascun membro dello staff su una mappa, consentendo agli amministratori di rintracciare rapidamente e facilmente i dipendenti.

I sistemi di localizzazione del personale offrono una serie di vantaggi per le strutture sanitarie, tra cui:

Migliore assistenza ai pazienti:conoscendo la posizione dei membri del personale, gli amministratori possono inviare rapidamente e facilmente il personale appropriato dove è più necessario. Ciò può contribuire a ridurre i tempi di attesa dei pazienti e a migliorare la qualità delle cure.

Maggiore sicurezza:i sistemi di localizzazione del personale possono contribuire a migliorare la sicurezza dei pazienti e del personale. Conoscendo la posizione dei membri dello staff, gli amministratori possono rispondere rapidamente alle emergenze e alle situazioni che richiedono attenzione immediata.

Costi ridotti:i sistemi di localizzazione del personale possono aiutare le strutture sanitarie a ridurre i costi migliorando l’efficienza e la produttività del personale. Conoscendo la posizione dei membri del personale, gli amministratori possono garantire che siano assegnati alle attività più importanti e urgenti.

Sul mercato sono disponibili diversi sistemi di localizzazione del personale, pertanto le strutture sanitarie dovrebbero valutare attentamente le diverse opzioni prima di effettuare un acquisto. I seguenti fattori dovrebbero essere considerati quando si seleziona un sistema di localizzazione del personale:

Le dimensioni e la disposizione della struttura:le dimensioni e la disposizione della struttura determineranno il numero di sensori e ricevitori necessari.

Il numero di membri del personale:il numero di membri del personale che utilizzeranno il sistema influenzerà anche il numero di sensori e ricevitori necessari.

Il budget:i sistemi di localizzazione del personale possono variare nel prezzo da poche migliaia di dollari a centinaia di migliaia di dollari. È importante stabilire un budget prima di iniziare il processo di selezione.

Le caratteristiche:le caratteristiche offerte dai diversi sistemi di localizzazione del personale possono variare notevolmente. Alcuni sistemi offrono funzionalità di base come il rilevamento della posizione, mentre altri offrono funzionalità più avanzate come la messaggistica bidirezionale, i pulsanti antipanico e il monitoraggio dei segni vitali.

La facilità d'uso:il sistema di localizzazione del personale dovrebbe essere facile da usare per i membri del personale. I tag e i ricevitori dovrebbero essere leggeri e comodi da indossare e l'interfaccia dovrebbe essere facile da usare.

La scalabilità:il sistema di localizzazione del personale dovrebbe essere scalabile in modo da poter essere ampliato per soddisfare la crescita futura.

Considerando attentamente i fattori sopra elencati, le strutture sanitarie possono selezionare un sistema di localizzazione del personale che soddisfi le loro specifiche esigenze e il loro budget.