Salute e malattia
Ad esempio, negli Stati Uniti, il Fair Labor Standards Act (FLSA) federale richiede generalmente il pagamento degli straordinari per i dipendenti che non sono esenti e lavorano più di 40 ore in una settimana lavorativa. Molti paramedici soddisfano i requisiti FLSA sugli straordinari e la loro retribuzione per gli straordinari viene solitamente calcolata in base a una tariffa di tempo e mezzo per ogni ora di straordinario.
Alcuni datori di lavoro paramedici possono avere politiche o accordi aggiuntivi relativi alla retribuzione degli straordinari che offrono condizioni più favorevoli ai propri dipendenti. È importante che i paramedici siano consapevoli delle politiche sugli straordinari del loro datore di lavoro e del loro diritto alla retribuzione degli straordinari come parte del loro rapporto di lavoro.
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