Salute e malattia
1. Riconoscere che delegare non significa rinunciare al controllo.
I proprietari di piccole imprese spesso temono di delegare compiti perché sentono il bisogno di controllare ogni aspetto della propria attività. Tuttavia, delegare non significa rinunciare al controllo; si tratta invece di dare agli altri la possibilità di assumersi la responsabilità e di avere fiducia che faranno un buon lavoro.
2. Identifica le tue priorità.
Uno dei modi migliori per superare la paura della delega è identificare le tue priorità e concentrarti sui compiti che sono più importanti per te. Questo ti aiuterà a lasciare andare alcuni dei compiti meno importanti e a delegarli ad altri.
3. Fidati del tuo team .
Se hai assunto le persone giuste, puoi fidarti che faranno un buon lavoro. Fornisci loro le risorse e il supporto di cui hanno bisogno e fagli sapere che hai fiducia nelle loro capacità.
4. Stabilisci aspettative chiare .
Prima di delegare un compito, assicurati di stabilire aspettative chiare su scadenze, risultati finali e standard di qualità. Ciò contribuirà a evitare malintesi e garantire che l'attività venga completata con successo.
5. Fornisci feedback.
Una volta completata un'attività, fornire un feedback alla persona che l'ha completata. Ciò li aiuterà a imparare e migliorare e aiuterà anche a rafforzare il rapporto tra te e il tuo team.
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