Salute e malattia
Assegnare gli infermieri a posizioni specifiche in base alla loro formazione , abilità ed esperienza . Ciò consente loro di affrontare meglio le esigenze dei pazienti . Un infermiere con formazione in ostetricia funziona meglio , e più efficacemente , in ginecologia o travaglio e del parto , mentre un infermiere professionale nella diagnostica funziona meglio in radiologia . Se il personale infermieristico si sente sopraffatto dalle responsabilità e aspettative di là delle loro competenze o di formazione , si potrebbe rallentare o stallo temporaneamente il flusso di lavoro infermieristico e minare la cura del paziente .
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Aumentare il numero di posti di lavoro in tutto il piano . Gli infermieri devono monitorare i pazienti ed essere pronti per quando i loro pazienti hanno bisogno di aiuto in fretta . Posizionamento di posti di lavoro nel corso di ogni piano aiuta a velocizzare la cura ai pazienti . Il più vicino alla stazione, l'aiuto più velocemente arriva. Questo aiuta anche ad alleviare la pressione sul personale infermieristico e rendere i pazienti si sentono più sicuri .
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Registrare i dati elettronicamente . Il personale infermieristico è responsabile per documentare le informazioni necessarie riguardanti i pazienti ed i loro trattamenti medici e dosaggi medicinali. Fornitura di software di qualità e altre attrezzature tecnologiche up-to -date contribuisce a creare un migliore flusso di lavoro facendo recupero dei documenti più veloce e più conveniente sia per i medici e infermieri .
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Fornire una formazione scolastica per l'allattamento personale . Quando un nuovo software o programmi informatici abbiano effetto , gli infermieri devono capire come utilizzare o manovra attraverso di loro senza fare errori . Molti infermieri hanno bisogno di un corso di aggiornamento in computer e software . Non solo questo aiuto per la formazione infermieri lavorare più velocemente e in modo più efficiente , ma dà loro una maggiore fiducia , che tende anche a migliorare il flusso di lavoro di cura .
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ascoltare i bisogni e le preoccupazioni del personale . Parlate con le infermiere e chiedere suggerimenti o esigenze che non sono state soddisfatte . Essi possono dire di problemi che ostacolano il flusso di lavoro . Dare infermieri l'opportunità di essere coinvolti aiuta a tenerli soddisfatti del loro lavoro , promuovendo al contempo un ambiente più sano e più positivo sia per i pazienti e il personale .
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