Qual è la schermata Drug Tipica usati negli ospedali per l'occupazione ?

Ospedali utilizzano diversi metodi di droga di screening per i candidati di lavoro , ma lo strumento più utilizzato è l'analisi delle urine . È il metodo preferito da grandi ospedali grazie alla sua accuratezza nel rilevare la presenza di sostanze illegali nel corpo di una persona . Metodo

Per garantire che ogni posto di lavoro è esente da tossicodipendenti , gli ospedali implementare i test delle urine per i candidati di lavoro . Si è fatto da raccogliere un campione di urina da ricorrenti in un contenitore campione . Potenziali dipendenti sono tenuti a fornire un campione di urina di circa 30-60 millilitri . Questa piccola quantità è generalmente sufficiente per consentire ai tecnici di laboratorio per eseguire una analisi delle urine .
Costo
costo urine è insignificante per le aziende che sono rigorosamente in conformità con le leggi sul lavoro .

Il range tipico prezzo per un test delle urine varia da $ 25 a $ 35, a partire dal 2010 , ma si può arrivare fino a $ 300 quando diversi altri test anche vengono eseguite sul campione di urina . Il campionamento è di solito eseguita in strutture di assistenza urgente e ospedali , ma l'analisi reale dei campioni di urina avviene in laboratori clinici , che sono anche noti come laboratori di riferimento .
Usi

analisi delle urine ha molti usi , come ad esempio i candidati di lavoro di screening per l'uso di droghe illegali e valutazione dei sintomi specifici come dolore al fianco , minzione dolorosa e dolore addominale . Analisi delle urine può anche essere utilizzato per valutare o schermo persone con diabete , malattie renali , malattie epatiche , ipertensione e pressione alta . I risultati possono essere conseguiti entro 2-3 giorni di valutazione per campioni con bassa carica batterica , ma i campioni di candidati con problemi di salute richiedono più tempo per elaborare .