Stili decisionali in Infermieristica

Infermieristica gestori hanno stili manageriali , ma hanno anche stili decisionali in tal senso il modo in cui le loro unità vengono eseguiti . Nel 1973 , i ricercatori Vroom e Yetton si avvicinò con un continuum di stili decisionali per descrivere come un manager potrebbe includere suoi subordinati nel suo processo decisionale . Questo è importante per la gestione infermiera perché l'unità di cura è spesso un focolaio di esigenze decisionali. Un manager ha bisogno di uno stile forte per funzionare bene una unità infermieristica . Autorevole

L' autorevole decisore di cura non cerca di consigli da qualsiasi altra fonte nel prendere la sua decisione . Se questo è un gestore di un'infermiera , si prende la sua decisione e semplicemente annuncia al suo staff . Questo tipo di stile decisionale non incoraggia la partecipazione di gruppo e non è buono per il morale del personale . Questo è alla fine del continuum in cui il gestore non prende alcun consiglio in considerazione e prende la decisione esclusivamente sul proprio .
Consultivo

Il direttore consultivo è chiamato anche collettiva - partecipativo . In questo stile decisionale , il manager infermiere chiederà per l'input da parte del personale , ma la decisione finale sarà ancora solo sua . Questo è un passo avanti rispetto allo stile autorevole , ma lascia ancora la sensazione personale, se non hanno voce in capitolo nel processo decisionale sull'unità . Sarebbe dipenderà dal gestore quanto lei chiede per l'ingresso e quanto peso dà l'input nella sua decisione .
Facilitative

stile facilitative , il direttore e l'unità di lavorare insieme per giungere a una decisione condivisa . Né l'unità , né il gestore ha l'ultima parola in materia , ma è un consenso di entrambe le parti . Ciascuna delle parti lavoreranno insieme per trovare una decisione sulla questione a portata di mano . Il gestore non dà più peso alla sua decisione in questo modello . Invece , ognuno si sente allo stesso modo e la decisione è presa insieme .
Delegative

Con il modello delegative , il direttore dà il controllo della decisione completamente e consente all'unità o commissione a prendere la decisione . Il manager non ha alcuna voce in capitolo nella decisione finale ed essenzialmente mette ai voti del gruppo . Questo stile decisione è un modo molto democratico di gestire un gruppo , ma si lega le mani del manager come un capo infermiera . Lei è in grado di guidare il gruppo in modo significativo con questo stile decisione .