Un datore di lavoro della California può licenziarmi mentre sono senza lavoro e in stato di invalidità a causa di un intervento chirurgico a cuore aperto?

In generale no. Ai sensi del California Family Rights Act (CFRA), ai datori di lavoro è vietato licenziare i dipendenti mentre sono in congedo per gravi condizioni mediche, inclusa la chirurgia a cuore aperto. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni a questa regola, ad esempio se il datore di lavoro può dimostrare che subirebbe un disagio eccessivo se fosse obbligato a mantenere aperta la posizione del dipendente mentre è in congedo.