Ricerca lavoro Etiquette per adolescenti

Per gli adolescenti negli Stati Uniti, la primavera è il momento di cercare un lavoro estivo. Da aprile a luglio 2012, il numero di adolescenti in cerca di occupazione è aumentato di 2,1 milioni di euro, secondo il Bureau of Labor Statistics. Entro luglio 2012, oltre il 50 per cento degli adolescenti ha avuto un qualche tipo di lavoro. Adolescenti che si attengono alle tradizionali regole di galateo per la ricerca di un lavoro possono scoprire che essi hanno una migliore possibilità di trovare lavoro. Preparazione

Insegnare il tuo ragazzo le basi di scrivere una lettera di copertura, se non conosce già. Egli dovrebbe sapere che per affrontare la lettera e l'indirizzo della persona. Fategli rileggere la lettera prima di inviarlo. Se lo fa ottenere l'intervista, aiutarlo a imparare tanto circa l'azienda il più possibile. Si può tenere una sessione finta intervista con il vostro teen in modo che possa praticare rispondere alle domande di intervista comuni e facendo domande.
Comportamento

Remind vostro adolescente che essere in tempo per un colloquio significa essere precoce. Arrivando presto darà il vostro tempo adolescente di ricomporsi. Sarà anche mostrare rispetto per il datore di lavoro. Alcuni comportamenti che sono, ovviamente, verboten per gli adulti potrebbero non essere così evidente per gli adolescenti. Dillo a tuo figlio di non masticare gomme o controllare il suo telefono per i messaggi durante l'intervista. Ricordarle di spegnere il telefono prima di entrare nell'edificio. Dille di affrontare l'intervistatore formalmente, come "il signor" o "signora", per stabilire un contatto visivo e di stringere la mano all'inizio e alla fine del colloquio.

Abbigliamento

La scelta di un abito che è appropriato per il colloquio di lavoro può fare un teen risaltare agli occhi di un datore di lavoro. A seconda del tipo di lavoro, un adolescente non potrebbe avere di indossare un abito. Se lei sta facendo domanda per un tirocinio presso una organizzazione professionale, la tuta è la strada da percorrere. Posti di lavoro meno formali, come ad esempio la posizione di un cassiere in un supermercato o di vendita di lavoro associato presso un negozio di abbigliamento, richiedono meno formale, ma abito ancora appropriato. Un paio di pantaloni cachi o una gonna con un pulsante-up camicia sono accettabili per molti posti di lavoro. Abbigliamento che è pulito e in buone condizioni è un must, come è buona igiene, pettinato i capelli e di buon gusto, ma non eccessivo, il trucco.
Follow Up

Hanno l' adolescente inviare un fisico nota di ringraziamento o una lettera dopo l'intervista. Gli adolescenti devono ringraziare il datore di lavoro per il tempo di incontrarsi con lui, esprimere interesse per il lavoro e ricapitolare un incidente o un argomento dal colloquio. Il vostro teen può seguire con il datore di lavoro al di là della lettera di ringraziamento se lui non sente nulla. E 'accettabile per chiamare il datore di lavoro o inviare una e-mail un paio di volte per informarsi sullo stato del lavoro. Sottolinea bene di essere gentile quando si chiama e non di arrabbiarsi con il datore di lavoro se il lavoro è andato a qualcun altro.