L'etica di lavoro per i dipendenti Teenager

Il tuo adolescente potrebbe essere ansioso di ottenere il suo primo lavoro, dal momento che rappresenta l'indipendenza e denaro. Ma prima che il vostro teen dirige al lavoro, parlare con lei di etica del lavoro adeguati. Se vuole mantenere il suo lavoro, ha bisogno di dimostrare al suo datore di lavoro che lei è un dipendente meritevole che è cortese, rispettoso e affidabile. In caso contrario, un atteggiamento dal titolo e la disonestà sul posto di lavoro potrebbe significare perdere il lavoro - e avendo un momento difficile di essere riassunta altrove. Scopo

Mentre lavoro part-time dei tuoi ragazzi in un negozio o catena di fast-food può sembrare basso chiave, è l'occasione ideale per instillare un'etica lavoro solido che lo seguono per tutta la vita. Gli adolescenti spesso possono peccare per eccesso di diritto, che può allevare un me-primo atteggiamento e poco brillante sul posto di lavoro di competenze, secondo lo scrittore affari Cam Marston in un articolo di USA Today Money. Insegnare il vostro teen come interagire con gli altri, prendere decisioni e comportarsi sul posto di lavoro lo può aiutare a creare per una vita di successo di carriera in base a una positiva esperienza del primo lavoro.
Affidabilità

capo dei tuoi ragazzi vuole sapere di poter contare su di lei per presentarsi in tempo al lavoro e quando lei è in programma. Salto di turni o venga a lavoro in ritardo può gettare l'intero turno di perdere l'equilibrio, quindi è importante che il vostro teen essere sempre puntuale e affidabile, soprattutto quando lei è già impegnata a lavorare in un certo tempo. Quando supervisore dei tuoi ragazzi vede che lei è affidabile, si può guadagnare di più responsabilità e meno la vigilanza, che può creare un ambiente di lavoro migliore. Il vostro teen potrebbe anche guadagnare la possibilità per più soldi attraverso aumenti e promozioni. Dimostra inoltre che il vostro teen prende sul serio il suo lavoro.
Honesty

Certo, nessuno mancherà quella manciata di patatine fritte o che la merce danneggiata, ma l'onestà è sempre la politica migliore, soprattutto per un primo lavoro. I vostri figli adolescenti devono capire che il suo capo si fida di lui a fare il suo lavoro e non deve preoccuparsi di rifornimenti, cibo e merci mentre sul lavoro. Sottolinea bene che essere scoperti essere disonesto potrebbe influenzare il resto della sua vita lavorativa, in particolare se non si può ottenere un riferimento positivo da un boss passato o fa qualcosa in modo disonesto, si snoda su un futuro controllo dei precedenti.

Teamwork

Nella maggior parte dei casi, il lavoro dei tuoi ragazzi richiede di lavorare con gli altri dipendenti. Altri dipendenti possono rendere il lavoro più piacevole, ma un atteggiamento orientato alla squadra - lavorare insieme, rimanendo fedele ad altri dipendenti e guardando fuori per il meglio della società - è ciò che rende il vostro teen un impiegato modello. Imparare a lavorare con gli altri e dipendono rispettivi punti di forza è un'ottima lezione per il vostro teen per conoscere il lavoro. Incoraggiarla a conoscere gli altri dipendenti e stimolare uno spirito di lavoro di squadra, dove il lavoro è reso più facile da mani in più e una maggiore efficienza in quanto gruppo.
Attitude

atteggiamento dei tuoi ragazzi nei confronti del lavoro, dice molto su di lui e la sua etica del lavoro. Se va al suo lavoro e lo fa il minimo indispensabile per non avere sparato, è improbabile che l'esperienza di una promozione o di avere una esperienza positiva. Invece, se si va a lavorare con l'obiettivo di essere il miglior dipendente possibile e lavorare per rendere una società migliore, la sua etica del lavoro sarà sicuramente ottenere lo notò, che può portare a migliori opportunità, come aumenti, promozioni e opportunità per la leadership all'interno la società. Tali opportunità possono a loro volta aumentare la soddisfazione del lavoro dei tuoi ragazzi.