Problemi Problema che hanno bisogno di guarigione nel sistema di assistenza sanitaria

Questa intervista è un estratto da Renegade Kevin Gianni s Tavola Rotonda, che si trova a http://www.RenegadeRoundtable.com. In questo estratto, Dr. azioni Jason Deitch sui temi che affliggono il nostro sistema sanitario e perché abbiamo bisogno di creare la nostra teams.Dr benessere. Deitch è l'autore co del libro più venduto Scopri Benessere: Come Restare in buona salute può renderti ricco. Dr. Deitch è anche il fondatore di Discover Centro Benessere e il Chief Wellness Ufficiale del Circolo Maestri e WellCall, Inc.Kevin: così lascia dare una breve introduzione di quello che fai e poi voglio parlare di alcuni dei problemi che sono affliggono la nostra sanità, perché credo che sia davvero importante per ottenere into.Dr. Deitch: OK. Sai Kevin, io ero un medico praticante, la mia formazione è in chiropratica, per circa dieci anni in Oakland, California zona, East Bay, zona di San Francisco. E 'stata una straordinaria esperienza, devo dirvi. Lo dico perché se sei in prima linea e tu sei a lavorare con persone come un fornitore di assistenza sanitaria, in particolare nel campo della salute naturale e di guarigione e benessere, si arriva a vedere i miracoli accadono ogni giorno. E 'una benedizione. E 'una bella cosa. Abbiamo avuto una pratica di benessere familiare. Abbiamo preso cura di tutto, dalla neonati agli anziani e tutti in mezzo. E 'stato davvero un meraviglioso experience.But ho avuto sempre nella parte posteriore della mia mente, non so se youd chiamare un tipo pessimista o ottimista o quello di atteggiamento si vuole guardare come, ma ho sempre saputo quanto più Sono stato in grado di toccare veramente le persone e aiutarle e migliorare la loro qualità di vita. Continuavo a vedere e pensare a concentrarsi su quanti milioni di persone nel mondo in questo momento, soprattutto in America, che sono assicurati, che sono più dipendenti da cose come i farmaci pericolosi e le problematiche reali che si avvicinò a me, e davvero l'ispirazione per la scrittura di questo libro, Discover Benessere: Come Restare in buona salute può renderti ricco è stato davvero guardando l'economia delle persone si ammalano di oggi. Io probabilmente non devo spendere molto tempo per convincere la gente che l'America è gravemente minacciata, economicamente e su molti altri livelli diversi, molto semplicemente per il fatto che il nostro Paese spende la maggior parte delle sue risorse, studi dire tra il 70 ed a volte 90 per cento, delle nostre risorse che pagano per lo stile di vita correlati, condizioni prevenibili. Cura che in sostanza è stato speso per le condizioni ci sono essenzialmente prevenibili. Quella è una buona notizia e una cattiva notizia. La buona notizia è prevenibile e che siamo in grado di fare qualcosa per il mio it.So autore co, Dr. Bob Hoffman, e me messi insieme. Ci siamo resi conto che questo era una missione più grande e lo scopo di essere in pratica quotidiana e abbiamo deciso di provare davvero a creare un movimento attorno aiutare le persone a diventare ispirati a fare davvero le cose che probabilmente sanno che dovrebbero fare comunque e arent. Non è una scienza rivoluzionaria. La sua non è certo nuovissima tecnica radicale. E 'davvero, si spera, motivando le persone a prendere realmente azione sulle cose di buon senso sanno che dovrebbero fare. La realtà è che si può andare in bancarotta da non fare queste cose, in ogni senso della parola, e in effetti si può diventare ricchi facendo queste cose. La sua davvero a te a fare so.Kevin: Quali sono alcune delle cose di buon senso che la maggior parte delle persone che sono su un percorso sano sembrano essere missing.Dr. Deitch: Uno di loro è quello di creare il proprio team di benessere. Che cosa voglio dire con questo è che, come un fornitore di assistenza sanitaria, e se questo è la maggior parte delle persone che stanno ascoltando oggi, Im andando a suggerire che erano tutti un po 'colpevoli di definire benessere o sanitario da quello che facciamo. Tendiamo a spiegarlo attraverso i nostri occhi, in primo luogo attraverso le cose che facciamo e forse trarne profitto. La realtà è che le persone spesso hanno bisogno di un intero entourage per così dire, o di un team di professionisti del benessere. Quello che scriviamo nel libro è una specie di model.It evolutiva è un modello riflessivo di modello medico che la maggior parte delle persone sono a conoscenza. Facciamo l'analogia che la maggior parte delle persone non si svegliano un giorno e andare, sai, non mi sento bene, Im in un certo dolore. Devo andare al mio neurologo, il mio ortopedico, il mio psicologo, il mio personal trainer? Lasciami pensare per un secondo. Forse Ill chiedere al mio vicino di quello che hanno fatto. Hanno davvero sono stati condizionati e abituati a dire, Im intenzione di andare dal medico, e si aspettano che il ruolo di medici sia per analizzare la loro condizione, analizzare i loro obiettivi e di formulare raccomandazioni per i prodotti che vanno assumendo, nel mondo medico questo è per lo più farmaci o una sorta di intervento chirurgico, e che cosa, se del caso, i riferimenti possono essere necessarie, ciò che gli specialisti possono essere necessari per aiutare quella persona compiere il loro goals.We credere che theres un vero e forte opportunità. In realtà noi crediamo che il futuro di benessere quasi dipende da noi prendere questa occasione per ordinare di emulare quello stesso tipo di modello, per contribuire a creare un po 'di chiarezza e per garantire una maggiore servizio alla comunità da parte dei medici posizionandosi come medici benessere e fare lo sforzo di creare un team di benessere o di una rete di benessere o di un gruppo di specialisti del benessere all'interno di una comunità che può lavorare insieme come una squadra per il miglioramento delle persone che lavorano per theyre. Dove si comprende come ogni persona ha un ruolo in squadra. Theres medici e specialisti, come nel modello medico. E davvero avere un rispetto per ciò che ogni persona non in contrapposizione a nuovo, Ive sperimentato nella mia pratica. E 'successo in più occasioni di quanto mi piacerebbe pensare. Qualcuno sarebbe venuto a vedermi come un chiropratico, theyd andare ad un massaggiatore e il massagetherapist avrebbe detto qualcosa sulla falsariga di, Non avete bisogno di quella roba chiropratica. Youve ha ottenuto un muscolo stretto. Vorrei solo che ti aiuti. Penso solo che la sua non è giusto o appropriato per il paziente, né è giusto per gli altri operatori sanitari fino around.We davvero invitare le persone ad avere una discussione più sano tra la comunità di benessere, come professionisti, per imparare a lavorare insieme come una squadra. Ma ancora più importante, fino a quando si comincia ad insegnare alle persone nelle nostre comunità come diventare migliori clienti e meglio i pazienti e meglio i consumatori dei nostri servizi, stavano per continuare ad essere una professione frammentata. E peggio, la gente arent davvero intenzione di ottenere i benefici di ciò che abbiamo da offrire come una squadra unificata di professionals.Kevin benessere: Wow. Cosa stai facendo personalmente per fare questo tipo di organizzazione uniti? So per certo, essendo nel settore della salute naturale, che non vi è alcun fronte a tutti. Quali sono alcune delle linee guida che si pensa possa essere richiesto in modo che questo diventerà realtà ancora più mainstream, più ancora di un approccio naturale, la prima cosa che viene in mente qualcuno? Dr. Deitch: suo un approccio multi polo. Il primo pensa che hai chiesto è: cosa stiamo facendo? Beh, sapete che Im il Chief Wellness Ufficiale o l'nazioni più grande formazione alla leadership e coaching ferma per professionisti del benessere. La sua chiamata Masters Circle. Una delle cose che facciamo, dobbiamo solo infatti creato un bel innovativo programma di formazione on-line che permette agli operatori sanitari di tutte le discipline, la capacità di passare attraverso un modulo del corso di formazione di cinque linea dalla comodità della propria casa o in ufficio o in qualsiasi computer che ha accesso a Internet, che permette loro di passare attraverso cinque moduli specifici che li portano attraverso quello che io penso come la trasformazione da un tipo tradizionale di un operatore sanitario, che è in realtà focalizzata sul trattamento dei sintomi e poi lasciare che la gente va in cammino , in uno che funziona davvero come parte di una di queste squadre unificate. La sua davvero, credo, una specie di consapevolezza e di persone di diventare confortevole e con un senso di chi si può fidare in questo processo. Everybodys ovviamente facendo in modo che essi vengano curati e nessuno vuole essere sfruttato. Ma io credo che la maggior parte delle persone che sono attratti l'industria del benessere in particolare, hanno davvero uno scopo più alto. Hanno una missione più alta. E ci deve ancora emergere un leader.Thats quello che facciamo. Lavoriamo su capi di formazione per essere in grado di raggiungere nella loro comunità, per raggiungere altri tipi di fornitori e di avere fatto suo un incontro o di una conversazione o di una passeggiata o un pranzo o una sorta di collegamento, è tutto comunicazione. La sua tutta una questione di quegli individui unici fondamentalmente a partire conversazioni con gli altri a dire, guarda, è troppo è già abbastanza. Non so voi, ma credo che weve ha ottenuto un grande problema e onestamente i problemi non è che io non sono abbastanza nuova attività o io non sono abbastanza nuovi pazienti. Il problema è che vi è un aumento di persone che stanno vivendo lo stress nella nostra comunità in questi giorni che hanno bisogno di più aiuto più che mai. Onestamente, non posso gestire tutto questo me stesso. So che ci sono persone che camminano nel mio ufficio che non solo bisogno della mia attenzione, ma probabilmente bisogno della tua attenzione anche. Così Im creare una rete, un fronte unito all'interno della nostra comunità, che vorrei parlare con te di vedere se youd piace essere una parte di. Ora qui ci sono le condizioni: siamo concentrati a servire le persone in base alle loro esigenze non solo nostro e abbiamo un codice professionale tra di noi che abbiamo capito che non erano qui per portare la gente dalla loro fornitore principale o tra loro. Siamo tutti d'accordo e hanno un rispetto e comprensione per ciò che l'altro fa e noi non realmente interferire con quel dottore rapporto paziente. Abbiamo una fiducia e un apprezzamento che erano tutti qui per il miglioramento di una persona, un miglioramento di un paziente, e le loro famiglie mi permetto di aggiungere. E c'è un codice o un accordo che sono state veramente cercando di fare la cosa giusta per i motivi giusti per rendere il mondo un posto migliore. Come altruistico come quello suona, farò la tesi che la sua anche un buon affare, e non solo un buon affare, ma il suo che cosa è davvero nel migliore interesse di people.Kevin: Quello è un punto di straordinario e sono contento che lei ha detto che
.