Gestione medico è IN

I medici sono ancora hotcommodities e questo è stato dimostrato con i wayinstitutions a mantenere, nonostante le sfide di riforma inmedical. Aroundthe paese, gruppi di medici che praticano ciò che iscalled generalisti di assistenza primaria, internisti andpediatricians vengono acquistati da società physicianmanagement. I membri investorsand di queste aziende percepiscono medici primarycare come la crema del raccolto così li flockingto a questa età della riforma medica e del benessere, secondo un banchiere di investimento. Gli attuali sistemi di riforma medica arecertainly fare la domanda di salute carespecialists aumento, come l'offerta è in diminuzione già bythousands. Il advanatage di crescenti gruppi managedcare è che i medici di assistenza primaria sono askedto pongono come custodi del settore medico thusenabling il sistema medico per ridurre costssuch come il prezzo della medicina, test medici tasse di consultazione andprofessional. Settore privato e sia il governo andfederal stato affidano a società specializzate cura inmanaged per ridurre al minimo le bollette di assistenza sanitaria. L'esperienza dei doctorgroups acquistati da società di managed care aremarketed a ospedali e salute groupswhile manutenzione di questi stabilimenti in avanti il ​​servicesdirectly ai pazienti o attraverso il loro employers.Even se la gestione medico trendbegan nel 1980 vi è stato continuousgrowth di più gruppi negli ultimi anni. Insurancefirms sanitari, medici e anche alta capitalistsare venture rischio tra gli investitori che contribuiscono a thephysician capitale iniziale delle imprese di gestione ». Sebbene titoli più medici hadexperienced un movimento orso nel mercato azionario, molti dei quotata firmscontinue gestione cura di vedere la loro azione i prezzi aumentano. I medici conoscono le ofadvantages moltitudine che possono ottenere da unire questi firms.One è asigning bonus che non è inferiore a diverse centinaia ofdollars. Inoltre, essi ricevono un contratto che couldreach fino a tre decenni, che garantisce loro di 100.000 dollari per lo meno, e eliminatinguncertainties che potrebbero derivare da cambiare medicaltrends. Managedphysicians vedono i loro stipendi alto come quei medici ofindependent e spesso anche higher.Thesecompanies inoltre assicurarsi che essi coprono i compiti mostarduous come la fatturazione, resourcemanagement umano, firmare assegni, leasing spazio e copyequipment e per di più ottenendo casi di malpractice insurancefor. Assicurandosi medici workcloser per otto ore al giorno e di spostarsi dalle thearound lo schema di clock di lavoro è anche uno dei theduties delle imprese di gestione di cura. Quello che molti hanno paura di sta thatin obiettivo della società per addensare la linea di fondo, thiscan diventare una svista business che porta a imbrogliare i pazienti. I medici sono incoraggiati topractice loro mestiere sotto l'attenta supervisione superiori oftheir che vegliano sul loro lavoro ensuringthat un'adeguata qualità del servizio persiste come costi areminimized. Molti medici non possono assorbire theconcept di lavorare con un boss che garantirà theywork all'interno del bilancio. I critici affermano che solo il tempo può dire le imprese di gestione medico ifthe può contenere theirpromises che i medici non troveranno i loro pazienti in linea anassembly altrimenti i medici potrebbero skimpon i servizi sanitari e il profitto sarà notsubjugate l'assistenza medica di qualità