San Diego Caregivers

Prima di fare una telefonata a uno dei tanti operatori sanitari San Diego, decidere quale casa di cura competenze tuo anziano richiede e quali compiti specifici devono essere eseguiti. Scrivi le competenze e le attività richieste in giù. È possibile utilizzare questo per poi comunicare in modo chiaro il vostro invecchiamento esigenze specifiche di alto livello per un caregiver. Ad esempio, si può decidere che qualcuno abile nel gestire il difficile comportamento di un confuso adulto di età superiore o fornendo gli esercizi di-motion per una vittima di ictus, o la gestione di incontinenza. Compiti possono comprendere sollevamento, fare il bagno, o anche di guida per medici appointments.Should si decide di mettere un annuncio sul giornale locale e assumere qualcuno per conto proprio, la descrizione del lavoro diventa parte del contratto tra datore di lavoro e dipendente. Tuttavia, ci sono alcuni grandi vantaggi nell'usare una delle agenzie locali di San Diego per il caregiver modo needs.The solito per trovare un'agenzia di salute a casa è quello di chiedere il medico del sambuco per suggerimenti, ricerca online, o anche chiedere a un lavoratore di dimissione ospedaliera per referral, oltre a basarsi sulle raccomandazioni word-of-mouth da amici. Anche se la perfezione assoluta probabilmente non esiste, rendersi conto che un'agenzia di alta qualità avrebbe fatto quanto segue prima e durante i loro servizi badante: * Mantenere i riferimenti di lavoro correnti * esecuzione di controlli di background * lavoratori Bonding, vi protegge in caso di furto * Carrying risarcimento lavoratori assicurazione a copertura di eventuali infortuni-the-job * Treno e supervisionare i lavoratori per creare un piano di cura con il contributo dei membri della famiglia e il loro cliente anziano * Formare i dipendenti sia in generale e dei compiti caregiving specializzati * Formare i dipendenti ad essere culturalmente sensibili, a ospitare le pratiche più tradizionali di un invecchiato di alti * Spiegare il programma di formazione a voi con esitazione * Invio di più caregivers per voi di colloquio prima di assumere * Fornire vigilanza continua * Invia un sostituto dovrebbe il caregiver normale essere un no-showAdvantages: La maggior parte delle agenzie di candidati dello schermo, noleggio loro, controllano e li terminano quando necessario. Questa responsabilità è grande, se il pensiero di licenziare qualcuno non è qualcosa che si può gestire. Agenzie di trattare con tasse e salari, fornire il backup, e assumano le responsabilità. Essi di solito forniscono aiuto su brevissime notice.Disadvantages: L'agenzia può inviare diverse persone per la cura per il tuo anziano invece di un lavoratore regolare. Questa pratica può turbare o confondere molti anziani. Si può anche avere poca o nessuna scelta circa le persone che inizialmente inviano. Lavoratori delle agenzie di solito costano più di aiutanti assunti in modo indipendente, ma non c'è alcuna garanzia che un lavoratore agenzia più costoso sarà meglio di un lavoratore che assumete independently.Also, i lavoratori a domicilio possono essere limitati nel tipo di compiti che stanno permesso di fare. Ad esempio, un lavoratore può essere in grado di cucinare e fare il bucato, ma non guidare mamma al salone di bellezza. Verificare con il proprio assicuratore per essere sicuri che il lavoratore è coperto in modo adeguato durante la guida la tua auto. Inoltre, verificare con la vostra assicurazione per la casa (affittuario della casa o del) per verificare se il lavoratore domestico è coperto in caso lui o lei si infortuna sul job.Always chiedere informazioni su competenze, esperienza e formazione. Il richiedente ha certificazioni o licenze? Hanno seguito corsi CPR? Aspettatevi di fare qualche allenamento da soli. Ogni anziano è diverso, e ogni pacchetto di bisogni è unico. Un caregiver non può sapere tutto!